Historial de versiones

Te presentamos las novedades y mejoras que implementamos en cada versión de Endalia HR.

Abril de 2024  · Versión actual

Mejoras generales
Hemos llevado a cabo una integración con SAGE a la vertical de HCM de Endalia HR, aunando así esfuerzos para potenciar la gestión de nóminas.
Hemos incluido el nuevo filtro avanzado de selección de empleados, para poder optimizar tiempos y afinar búsquedas, además de la nueva opción para copiar y pegar empleados desde el Portapapeles.
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Comunicación interna
Ahora dispone de:
Nueva funcionalidad: al cambiar un empleado de puesto, el sistema permite generar una story para informar a la compañía.
Lista oculta: para excluir a empleados en la generación automática de stories.
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Firma digital
Desde este momento, dispones de nuevas plantillas autorrellenables, con un diccionario de campos, para lanzarlas de forma masiva a tus empleados.

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Compensación
Hemos creado nuevas funcionalidades para hacerte la vida más fácil:
Asociar la divisa de referencia a las sociedades creadas en Endalia HR
Cargar salarios en la divisa que corresponda a tus empleados (Euro, Dólar, Franco suizo, Libra esterlina, etc.), con un centro de importación de nóminas en la que también están incluidas estas monedas.
Modificar el salario de un empleado, y el desglose de conceptos del mismo, sin salir de su ficha.
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Solicitudes
Gracias a las principales novedades que ofrece el módulo, dispones de:
Un buzón de solicitudes enviadas y recibidas, para tener todo a mano y en un único lugar.
Una monitorización eficiente de solicitudes, que te permite conocer las solicitudes en curso y el histórico de las mismas, de toda tu organización.
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Registro de jornada
Las pantallas de gestión de ampliaciones y compensaciones ahora son distintas, mejorando así la claridad y flexibilidad de uso.
Ahora es posible sobrescribir registros previos en la importación, si se seleccionan previamente.
Hemos implementado mejoras en la eliminación de usuarios integrados entre Endalia HR y Biostar.
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Vacaciones y ausencias
Ahora, dispones de un nuevo lanzador para permisos e incapacidades temporales (IT), con solicitudes personalizables por el cliente final.
Los permisos e IT cuentan con una representación específica, para diferenciarlos del resto de absentismos, y se muestran en Mi círculo.
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Organización y personas
Hemos mejorado la interfaz, con distintas plantillas de onboarding que se adaptan a tus necesidades. Podrás crear fases, configurar tareas y asignarlas, con espacios de tiempo determinados.
Los procesos de onboarding se integran con firma digital y solicitudes, para gestionar todo desde un mismo lugar.
El estado de las tareas puede monitorizarse desde la ficha del empleado.
La opción de incluir la firma del responsable de empresa ahora está activa, y te permitirá generar documentos contractuales.
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Selección
Los candidatos seleccionados en Teamtailor se integran ahora en Endalia HR.
Endalia HR permite gestionar los candidatos reclutados, con la opción de cerrar su contratación y generando el onboarding para su incorporación a una plantilla.
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Formación
Lanzamos este nuevo módulo, para gestionar el crecimiento laboral de los empleados. Podrás generar acciones formativas, compartimentalizarlas, monitorizarlas, generar sesiones de aprendizaje y consultar en la ficha del empleado estas funcionalidades, ya que ambas aparecen integradas.
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Desarrollo
Se integra ahora con el módulo de formación. Hemos creado un diario de seguimiento que recogerá las acciones formativas de tus equipos, e incluir hitos de forma manual, tales como entrevistas de seguimiento o logros.
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Enero de 2024

Mejoras generales
Hemos incorporado dos nuevos permisos: cambiar el nombre y el orden de los módulos.
Hemos eliminado la limitación existente del reseteo masivo de contraseñas; ahora, este proceso se realiza en segundo plano, para mejorar el rendimiento.
Cuando un empleado tiene varios usuarios, la implementación del cambio de idioma se realiza en todos ellos.
Hemos llevado a cabo mejoras de usabilidad en el menú del móvil, tanto en iOS como en Android.
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Pantalla de inicio
Nueva bienvenida a Endalia HR. Encuentra en un solo lugar los datos más relevantes sobre ti, tu equipo y tu compañía.

Comunicación interna
Entre las nuevas funcionalidades que ofrece el módulo se incluyen:
Incorporación de eventos.
Noticias enriquecidas con documentos, galerías de imágenes y videos.
Noticias relacionadas.
Filtrado rápido de contenido por categoría.
Estadísticas y reacciones sociales.
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Dashboards
Hemos incorporado nuevos paneles:
Plan de igualdad
Análisis retributivo
Absentismo
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Solicitudes (anteriormente Workflows)
Gracias a las principales novedades que ofrece el módulo podrás:
Visualizar e interactuar con todas tus solicitudes desde un solo lugar.
Aprobar, rechazar o gestionar todas las solicitudes de tu equipo desde un mismo sitio.
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Registro de jornada
Desarrollo de control estándar de filtro avanzado de empleados, que se aplicará en la asignación de horarios y posteriormente en otras funcionalidades transversales de la aplicación.
Hemos mejorado la importación de horarios y el registro de tramos.
Implementamos mejoras en la visualización de los totales de horas y ausencias.
Los responsables pueden ahora aprobar y rechazar el registro de jornada desde la app móvil.
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Vacaciones y ausencias
Mejoras funcionales en la monitorización.
Los informes de vacaciones y ausencias incluyen ahora los motivos del rechazo de una solicitud.
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Organización y personas
En Organigrama y en Estructura organizativa, hemos mejorado la gestión de las personas y de los puestos ocultos en entornos multiempresa.
Al pasar la empresa a estado histórico, las cuentas de cotización migran también.
Centros de importaciones:
Incorporamos el volcado de la cuenta de cotización en los siguientes centros de importación: “Datos personales, organizativos y contacto” y “Creación de personas”.
Incluimos el número de documento identificador y la plantilla descargable con los empleados en los siguientes centros de importación: “Datos personales, organizativos y contacto”, “Datos bancarios”, “Información familiar”, “Variación de datos de persona”, “Centros de coste”, “Contratos” y “Asociación de empleados a puestos”.
Se ha añadido un nuevo centro de importación: “Vinculación de puestos a puestos genéricos”.
Ahora, el sistema permite la eliminación múltiple de parámetros del módulo.
Mejoramos la gestión de variaciones de empleados:
Validación genérica de conflictos de variaciones en "Contratos"
Gestión de estados de datos y variaciones en "Datos profesionales" e "Información familiar"
Creación de variaciones de puestos desde la ficha de empleado
Edición de variaciones en el histórico de variaciones
Se ha creado una nueva ficha resumen de empleados, incluida una nueva visualización en la ficha del empleado que facilitará su gestión y la realización de las siguientes acciones de forma guiada:
Asociar un puesto
Asociar una empresa o centro de trabajo
Añadir un contrato: mejora del proceso de creación de empleados, facilitando la asociación de nuevos trabajadores a empresa, centro y cuenta de cotización.
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Gastos
Con la nueva versión, se pueden incorporar facturas en formato .pdf desde la web.
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Objetivos
Hemos rediseñado la ficha de evaluación de objetivos, además de mejorar tanto etiquetas como textos.
En el Centro de importaciones, se ha quitado la obligatoriedad del campo "Crecimiento" en las importaciones de objetivos generales e individuales.
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Competencias
En el catálogo, ahora puedes pasar competencias a estado histórico de forma masiva.
Hemos incorporado un nuevo centro de importaciones de catálogo de competencias.
Hemos realizado mejoras en el diseño en la monitorización de competencias para mostrar secciones sin contenidos.
Ahora puedes emplear el nuevo informe de comparación de puesto genérico vs. perfil competencial.
Las observaciones ahora se incluyen en la matriz de potencial.
Incluimos una notificación cuando hay un cambio del responsable en un proceso.
"Periodos" dispone ahora de una nueva configuración ligada a la valoración final para restringir su visibilidad en caso de que no se requiera.
Eliminamos la opción de editar un proceso finalizado al responsable.
El tiempo de carga asociado a "Periodos" al agregar procesos es ahora significativamente menor.
"Períodos": crear autoevaluaciones en segundo plano.
Cambiamos los filtros de los periodos para facilitar la visualización de activos e históricos, y ocultamos la acción de "Ver evaluacionaes"; en caso de que el periodo esté en borrador.
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