Definir perfil competencial en puestos genéricos

Importante: Puestos genéricos > Puestos específicos de los empleados > Competencias asignadas.
Este artículo está dirigido a usuarios de Endalia HR con perfil de Administrador.

Gracias a esta opción presente en nuestro software puedes vincular las competencias a los puestos de los empleados que son, a su vez, hijos de los puestos genéricos. Lo que parece un lío generacional, en realidad no lo es. ¡Compruébalo por ti mismo!

En este artículo encontrarás:

• Definir perfil competencial en puestos genéricos
• Vídeo del proceso

Definir perfil competencial en puestos genéricos

1. Dentro del hub Organización y personas, selecciona Puestos > Compañía > Puestos genéricos
2. En la pantalla que se te presenta a continuación, dispones de una relación de los puestos genéricos presentes en tu empresa. Para definir un perfil competencial, haz clic en la casilla correspondiente o pincha en el nombre del puesto y pulsa el botón Editar puesto genérico > Editar ficha de puesto, que encontrarás en la barra de herramientas.
3. A continuación, ve a la sección Perfil competencial y haz clic en el botón Añadir competencias, en la barra de herramientas. Ahora, debes completar esta acción en dos pasos; en el primero, selecciona las competencias que deseas añadir, y que se mostrarán en la parte derecha de la ventana modal; en el segundo, elige los niveles mínimos y exigibles para desempeñar el trabajo en la compañía, y que serán importantes posteriormente a la hora de evaluar competencias. Por último, haz clic en Guardar.
4. Ahora ya dispones de competencias asociadas, que te serán de utilidad para crear un periodo de desarrollo más adelante. 

Vídeo del proceso

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• Crear un periodo

Además, dispones de un glosario de términos útiles. Para acceder, no tienes más que hacer clic en este enlace.