Dubtes amb el vocabulari? no et preocupis, estàs al lloc indicat.
Aquí teniu una relació de termes i les seves definicions:
Índex
Glossari de termes
A
Afiliació
En relació amb el Règim General de la Seguretat Social, acte administratiu mitjançant el qual la Tresoreria General de la Seguretat Social reconeix la condició d'inclosa en el Sistema de Seguretat Social a la persona física que per primera vegada realitza una activitat determinant de la seva inclusió en l'àmbit d'aplicació del mateix.
Antiguitat
Es tracta del període de temps treballat per un empleat en una empresa, des de l'inici de la seva relació laboral.
B
Base imposable
En relació amb les factures, és la quantitat sobre la qual es calculen determinats impostos.
Base reguladora forçada
És el resultat de dividir la base de cotització del mes anterior a la baixa per 30 dies en cas que el treballador tingui salari mensual. En aquest cas, si el treballador s'acaba d'incorporar a una empresa, serà necessari forçar-la, si no existeix un registre històric de mensualitats.
Biostar
Nom que rep la plataforma de seguretat vinculada a Endalia, basada en la web, oberta i integrada, que proporciona una funcionalitat integral per al control d'accés, temps i assistència dels empleats.
Bonificació
Són deduccions a la quota que resulten de l'aplicació de determinats percentatges a la mateixa i que tenen com a fi la reducció dels costos de Seguretat Social de les empreses i la potenciació de l'accés de determinats col·lectius al mercat laboral.
BPO
Acrònim de Business Process Outsourcing; consisteix a subcontractar proveïdors de serveis de forma interna o externa a l'empresa, per estalviar temps i costos.
C
Carència
Relatiu a un període; és el temps d'espera que transcorre des que es contracta un servei, una pòlissa, etc. fins a gaudir dels mateixos.
Categoria
Classificació la finalitat de la qual és agrupar les despeses d'un mateix tipus o naturalesa.
Col·lectiu
Diu-se d'un grup de persones responsable dels diferents fluxos d'aprovació dels quals es componen les notes de despesa.
Competències
S'entén per competències totes aquelles habilitats de què disposa un col·laborador per dur a terme amb èxit una feina o tasca.
Complement ad personam
Aquell que depèn exclusivament de la condició i situació objectiva del treballador (idiomes, edat, habilitats concretes, etc.).
CRA
Acrònim de "Conceptes Retributius Abonats". Segons el Govern d'Espanya, constitueixen "el conjunt dels imports de les retribucions, dineràries o en espècie, abonades pels empresaris als seus treballadors amb independència de la seva inclusió o no en la base de cotització i encara que resultin d'aplicació bases úniques, classificades per conceptes retributius".
D
Retribució
En nòmina, fa referència als ingressos totals generats per un empleat en un mes; és a dir, el seu salari brut, abans de fer retencions.
E
Empleat
Treballador que forma part de la plantilla d'una empresa i, per tant, entitat mínima de gestió sobre la qual es vinculen la resta dels processos.
Empleats actius
Són aquells que, en el moment present, formen part de la plantilla de l'organització.
Empleats històrics
Tots els treballadors que, amb anterioritat al moment present, van formar part de l'organització però que, avui en dia, no pertanyen a la plantilla de la mateixa.
Empleats externs
Es diu de tots aquells treballadors que, sense ser part de la plantilla de l'organització, realitzen tasques per a la mateixa.
ENPS
Employee Net Promoter Score, per les seves sigles en anglès. En relació a les enquestes, aquest terme fa referència a les mètriques utilitzades per mesurar el grau de satisfacció i la lleialtat dels empleats envers la seva empresa, i si recomanen treballar en la mateixa.
Estructura organitzativa
Nom que rep la jerarquia de llocs de la qual es compon una empresa. En ella es representen les unitats organitzatives, els llocs, els empleats que els ocupen i les dependències entre ells. Aquesta jerarquia vindrà determinada per figures geomètriques de colors en les quals, a major nombre de costats, major importància en l'escala organitzativa.
F
FIE
És denominat així per l'extensió del fitxer inclòs en el missatge pel qual l'INSS comunica als usuaris del sistema RED la informació sobre les variacions que experimenten les prestacions de Seguretat Social dels seus treballadors.
Firma digital
Conjunt de dades associades a un missatge que permeten comprovar de forma inequívoca la identitat de la persona que realitza la firma, així com la integritat d'aquest.
Forma de liquidació
Procés mitjançant el qual es paguen les despeses d'un treballador; pot tenir diferents tipologies (pagament mitjançant remesa, abonament en nòmina, en mà, etc.).
H
Horari
Temps durant el qual es desenvolupa regularment una acció o una activitat laboral. Aquí s'entén, a més, com la suma de torns.
I
Incapacitat temporal
És la situació temporal en la qual es troba un empleat quan no pot treballar i necessita assistència de la seguretat social. requereix assistència sanitària de la Seguretat Social. Es necessita un període previ de cotització, excepte en cas d'accident o malaltia professional.
Incidències
Temps durant el qual es desenvolupa regularment una acció o una activitat laboral. Aquí s'entén, a més, com la suma de torns.
IRPF
Impost sobre la Renda de les Persones Físiques, que l'estat cobra a totes aquelles persones que resideixen a Espanya, o que cotitzen en aquest país.
ITA
"Informe de treballadors en alta". Associa els treballadors amb un CCC concret, per modificar o rectificar dades dels mateixos en relació amb les disponibles en la TGSS.
Iteració
Nombre de vegades que es repeteix un procés, amb la finalitat d'optimitzar resultats. En el cas de les enquestes, aquest terme fa referència a la repetició de les mateixes, al llarg de franges determinades de temps, encaminades a l'obtenció de diferents mètriques.
K
KPI
Key performance indicator ("indicadors clau de rendiment", en espanyol). Serveixen per mesurar l'èxit d'un determinat procés o iniciativa empresarial.
M
Model de tributació
És diu de les diferents formes de pagament del contribuent a l'Estat espanyol. En l'actualitat, hi ha 206 models disponibles.
Monitorització
Observar el curs d'un o diversos paràmetres empresarials, amb la finalitat de realitzar un seguiment o detectar possibles anomalies, a més de realitzar tasques de control.
N
Nota de despeses
Element que permet introduir al programari una o més despeses; posteriorment, passa per un procés d'aprovació i de tancament, per gestionar els pagaments.
Novació
Consisteix en substituir una obligació anterior per una nova.
O
Objectius
Element que permet introduir al programari una o més despeses; posteriorment, passa per un procés d'aprovació i de tancament, per gestionar els pagaments.
Offboarding
S'entén com el procés de desvinculació d'un empleat de l'empresa per a la qual treballa, mitjançant la realització d'accions encaminades a preservar una bona cultura empresarial i el respecte envers el treballador sortint.
Onboarding
En contraposició a offboarding, s'entén com el procés d'incorporació d'un empleat a la seva nova empresa. Aquest procés pot constar de diversos passos, amb la finalitat de facilitar la transició del treballador tant al seu nou entorn laboral com a les tasques a realitzar.
P
Pay Out
Espai de temps durant el qual es desenvolupa una acció, al voltant del qual es poden articular diversos processos, tals com vacances, absències, etc.
Període
Espai de temps durant el qual es desenvolupa una acció, al voltant del qual es poden articular diversos processos, tals com vacances, absències, etc.
Persones sense usuari
Tots aquells treballadors que formen part d'una organització però no compten amb autoritzacions d'accés al programari o a aplicacions telemàtiques d'aquella.
Potencial
Tots aquells treballadors que formen part d'una organització però no compten amb autoritzacions d'accés al programari o a aplicacions telemàtiques d'aquella.
Lloc
Posició que ocupa un empleat dins de l'estructura organitzativa de l'empresa.
Lloc descendent
Es diu d'aquells que es troben per sota d'altres i, per tant, acompanyen els llocs dels quals depenen (en ordre descendent) en totes les accions a realitzar. Per exemple, si volem duplicar un lloc, en realitzar l'acció es replicarà el lloc en si i tots aquells que depenguin d'ell.
Lloc genèric
Es tracta d'un lloc sense ubicació en l'estructura organitzativa ni empleat assignat, però amb els mateixos atributs d'un lloc. La seva funció és la de crear una plantilla que serveixi per crear un o diversos llocs i, si és necessari, bolcar els atributs en cascada sobre llocs dins d'aquesta estructura o amb empleat assignat.
R
Revisió salarial
Augment o disminució que pateix el salari d'un empleat, en base al seu rendiment i als processos interns de l'empresa.
Rol
Entitats d'agrupació de permisos i visibilitats per realitzar funcions concretes en diferents entorns. Per habilitar un rol, és necessari que estigui vinculat a un usuari.
S
Secció
Element utilitzat per definir com es comporten els objectius, aportant, a més, el marc sobre el qual es basen els mateixos.
Seguretat social
Es diu dels pagaments que realitza una empresa i els seus empleats a la Seguretat Social cada mes, que s'usen en benefici públic (sanitat, atur, etc.).
SMI
Salari mínim interprofessional. Retribució mínima que rep un empleat per la seva jornada de treball.
T
Taula salarial
Element que serveix per prendre com a referència el salari mitjà d'un empleat en cada sector.
Topall màxim
És el límit permès per a una despesa d'un tipus determinat. Pot categoritzar-se per import (diners) o per unitats (nombre concret d'elements d'un mateix tipus.
Tram
Són els registres reals que s'afegeixen al sistema. La diferència entre un tram i un torn és que el primer fa referència al registre real dels temps horaris, mentre que el torn fa referència únicament a la planificació dels mateixos.
Torn
És la unitat mínima de planificació de temps de la qual es compon un horari (per exemple, un torn de treball de 8 a 15 h).
U
Unitat organitzativa
Terme que fa referència a les àrees o departaments que conformen una organització, i que s'integren en l'estructura organitzativa de la mateixa.
Usuaris creats
Persones que formen part de l'organització i que, a més, compten amb els permisos necessaris per utilitzar programari o eines telemàtiques associades a la mateixa.
W
Widget
Un widget és una petita aplicació, programa o element dissenyat per facilitar l'accés a les funcions més utilitzades d'un dispositiu; per exemple, un botó d'accés directe a la pàgina d'inici, per registrar jornada de manera més fàcil i ràpida.
Workflows
S'entén com un conjunt d'activitats o passos, relacionats entre si, que han de completar-se en un ordre determinat per complir un objectiu dins de l'empresa.
T'ha resultat útil aquest article?
Genial!
Gràcies pels teus comentaris
Sentim que no t'hàgim pogut ajudar
Gràcies pels teus comentaris
Comentaris enviats
T'agraïm el teu esforç i intentarem arreglar l'article