Novedades de la versión de mayo de 2026

¡La primavera llega cargada de novedades! Descubre las actualizaciones de mayo

En Endalia seguimos reforzando nuestro compromiso contigo: un ecosistema, un dato. Te presentamos la nueva actualización de la temporada con todas las novedades que van a transformar tus RRHH, fruto de las mejoras que hemos implementado durante los últimos meses para que tu día a día sea más fluido.

Compensación

Endalia da las piezas para responder a la Transparencia Salarial sin cambiar de sistema, sin migraciones y sin sorpresas.

Planificación salarial Reforzamos nuestro módulo de Planificación con una funcionalidad clave: la importación de datos reales de empleados. Esta mejora está especialmente diseñada para aquellos clientes que no utilizan el módulo de nóminas de Endalia, permitiéndoles basar sus estrategias y previsiones en información veraz y actualizada.		Payslip Hemos optimizado nuestro sistema de lectura automática de documentos, haciéndolo mucho más rápido y fiable. Ahora, el proceso es más transparente: podrás verificar los datos extraídos por el sistema antes de confirmar su importación definitiva, evitando errores de registro. Además, hemos ganado agilidad en la gestión de incidencias al permitir la selección múltiple de páginas para asignar empleado.

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Nóminas

Reforzamos la seguridad y la eficiencia operativa con la nueva gestión de visibilidades en el módulo de Nómina, diseñada para ofrecer un control total y granular sobre el acceso a la información. Este avance permite personalizar la visualización de pantallas y procesos de forma independiente para cada empresa, adaptándose con precisión al modelo de gestión y a la estructura de tu organización.

Visibilidades segmentadas Además, incorporamos una funcionalidad clave de privacidad que permite realizar gestiones críticas sin necesidad de visualizar datos sensibles de los empleados, garantizando la máxima confidencialidad y el cumplimiento normativo en cada trámite administrativo.		FIE Optimizamos la comunicación con la Seguridad Social mediante la lectura automática de ficheros FIE, agilizando drásticamente la integración de datos en el sistema. Esta nueva funcionalidad permite un traslado de información semi-asistido, donde la plataforma procesa automáticamente las variaciones detectadas mientras el usuario mantiene el control y la supervisión final del proceso.

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People Analytics

Seguimos evolucionando People Analytics, nuestro módulo impulsado por IA, para ofrecerte una experiencia aún más potente y precisa. Continuamos transformando los datos de RRHH en decisiones estratégicas mediante la incorporación de nuevos dashboards.

Dashboards temáticos Reforzamos nuestro potencial de análisis con la incorporación de nuevos dashboards especializados diseñados para cubrir áreas críticas de la gestión de personas. Ahora, podrás monitorizar con precisión el impacto de las ausencias en la operativa, evaluar el alcance y seguimiento de tus planes de formación, y obtener un control exhaustivo de los costes de despidos.		Chat de IA Hemos optimizado nuestro chat de IA para ofrecerte respuestas más inteligentes y precisas, permitiéndote detectar tendencias y actuar de forma proactiva con mayor agilidad. Además, presentamos una nueva forma de navegar por la estructura organizativa, mucho más intuitiva y dinámica, que facilita la exploración de tu capital humano.

Personas y puestos

Damos un paso adelante en la gestión del talento con el lanzamiento de la nueva ficha del empleado. Hemos renovado por completo este espacio para ofrecer una experiencia totalmente visual e intuitiva, diseñada para simplificar el día a día de los responsables de RRHH y managers.

Nueva ficha de empleado Esta actualización no es solo estética; es una reingeniería de cómo interactúas con la información de tu equipo. La nueva interfaz permite centralizar todos los datos clave de tus colaboradores en un entorno moderno y ágil, facilitando una gestión de personas más eficiente, clara y orientada a resultados.		Documentación de identidad Presentamos una nueva forma de incorporar documentos de identidad directamente desde el móvil, el sistema no solo digitaliza el documento, sino que es capaz de comprobar automáticamente la caducidad del DNI, NIE o Pasaporte.

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Vacaciones y ausencias

Elevamos la gestión del tiempo a un nuevo nivel con el lanzamiento de mejoras estratégicas en el módulo de Vacaciones y Ausencias. Ahora, el sistema es más versátil que nunca, adaptándose con total precisión a las políticas y necesidades específicas de tu compañía, sin importar su complejidad.

Políticas de vacaciones Hemos evolucionado el corazón del módulo con las nuevas Políticas de Vacaciones, diseñadas para ofrecer una libertad de configuración sin precedentes. Esta actualización permite colectivizar el funcionamiento del módulo de forma independiente a los convenios, otorgando a la organización la capacidad de definir reglas propias para diferentes grupos de empleados.		Calendario comparativo Hemos transformado la experiencia de usuario con una navegación optimizada que permite una visualización clara de los calendarios, agilizando tanto la solicitud por parte del empleado como la aprobación por parte del manager. Además, las nuevas herramientas de seguimiento ofrecen una visión en tiempo real de la disponibilidad del equipo, facilitando una planificación operativa mucho más eficiente y sin fricciones.

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Formación

Impulsamos el módulo de formación para convertir el aprendizaje en un motor de crecimiento ágil y controlado. Hemos optimizado la operativa interna mediante un nuevo flujo de solicitudes de formación de Managers a RRHH, simplificando la detección de necesidades y su aprobación centralizada.

La transparencia es ahora total gracias a la monitorización compartida, permitiendo que RRHH, Managers y Colaboradores realicen un seguimiento en tiempo real del progreso y cumplimiento de los planes de capacitación. Además, reforzamos la toma de decisiones con una actualización del sistema de informes y una nueva herramienta de gestión de presupuestos, que garantiza un control financiero exhaustivo sobre la inversión en talento.

RRHH Este nuevo dashboard permite a RRHH centralizar toda la operativa de aprendizaje en una única vista, facilitando la gestión ágil de solicitudes y el control presupuestario en tiempo real. Desde aquí, el equipo puede monitorizar el progreso de los planes de formación, analizar el impacto por categorías y supervisar indicadores clave como las horas impartidas o el volumen de participación. Además, la interfaz ayuda a priorizar tareas mediante alertas de acciones que comienzan pronto o procesos finalizados que aún requieren cierre administrativo.		Managers El nuevo panel para Managers facilita el seguimiento y liderazgo del desarrollo de sus equipos en un solo vistazo. Desde esta pantalla, los responsables pueden gestionar tareas pendientes, como completar cuestionarios de eficacia o tramitar altas y bajas en cursos para sus colaboradores. El dashboard ofrece un resumen de KPIs con la participación grupal, horas invertidas y valoraciones medias, mientras que el desglose individual permite monitorizar el progreso detallado de cada empleado.

Empleados El espacio Mi Formación permite al empleado tomar el control de su propio desarrollo de manera autónoma y sencilla. A través de este panel, el colaborador puede gestionar ágilmente sus tareas pendientes, como la entrega de certificados o la realización de cuestionarios de evaluación. Gracias a un resumen visual de su actividad, dispone de una foto clara de su progreso anual y del estado de sus cursos, mientras que la sección de actividad reciente le mantiene al día con alertas sobre próximas sesiones y requisitos de cierre. Finalmente, el acceso a cursos recomendados fomenta el aprendizaje continuo al sugerir nuevas oportunidades de formación adaptadas a su perfil.		Gestión de datos económicos Ahora, el sistema permite un control exhaustivo del presupuesto formativo por periodos, ofreciendo la flexibilidad de configurar múltiples presupuestos dentro de un mismo intervalo temporal. Esta mejora facilita una segmentación precisa del gasto, garantizando que RRHH tenga una visión clara y detallada de la inversión en todo momento y pueda realizar ajustes presupuestarios con total agilidad.

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Desarrollo competencial

Mejoramos nuestro módulo de desarrollo competencial con múltiples mejoras. El espíritu de estas reside en poner el desarrollo en el centro de la experiencia del empleado, apostando por la transparencia, la agilidad y una gestión totalmente centralizada. Al unificar el seguimiento de todas las tareas pendientes y rediseñar la interfaz de las evaluaciones y los planes de desarrollo individual (PDI), transformamos el crecimiento profesional en un proceso intuitivo y conectado. Esta evolución no solo facilita el seguimiento en tiempo real mediante estados claros y alertas visuales, sino que vincula directamente el análisis individual con la planificación formativa estratégica, asegurando que cada profesional tenga una visión clara de su progreso, sus metas y su impacto final en la organización.

Seguimiento del proceso Hemos incluido el seguimiento de evaluaciones, planes de desarrollo y perfiles en la sección de solicitudes pendientes, impulsando un proceso de desarrollo continuo mucho más ágil. Con un diseño enfocado en la visibilidad y el control de las fechas de compromiso, facilitamos que todos los usuarios identifiquen sus tareas pendientes de un vistazo, eliminando fricciones y asegurando que cada etapa del crecimiento profesional se complete con total facilidad.		Evaluaciones renovadas Hemos modernizado por completo la experiencia de evaluación en la plataforma web, ofreciendo un entorno mucho más ágil, visual y alineado con los estándares actuales de usabilidad. Como gran novedad ahora las evaluaciones pueden completarse directamente desde el móvil, permitiendo a evaluadores y colaboradores participar en el proceso en cualquier momento y lugar.

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