Novedades de la versión de febrero de 2026

¡Arrancamos el 2026 con energía! Descubre las novedades de febrero

En Endalia abrimos el año reforzando nuestro compromiso contigo: un ecosistema, un dato. Presentamos la primera actualización de la temporada con las novedades que van a transformar tus RRHH, centradas en las mejoras que implementamos durante el último trimestre para que tu día a día sea más fluido.

People Analytics

Descubre People Analytics, el nuevo módulo impulsado por IA. De datos a mejores decisiones en segundos. Nuestra solución de análisis de datos de RRHH transforma la información de tu organización en decisiones estratégicas. Incorporamos dashboards interactivos con métricas clave de plantilla, rotación, absentismo y compensación, junto con herramientas de segmentación para analizar tus datos por departamento, ubicación o cualquier criterio relevante. Incluimos también un chat de IA que te ayudará a descubrir tendencias de tu organización y actuar de forma proactiva. Todo integrado con el resto de módulos de Endalia para una visión completa de tu capital humano. 

Dashboards temáticos Lanzamos los nuevos Dashboards de People Analytics, diseñados para convertir los datos de tu organización en información accionable. Incorporamos paneles interactivos de personas y puestos, compensación, tiempo y nómina, con filtros avanzados por departamento, centro de trabajo, antigüedad y más. Añadimos visualizaciones comparativas para analizar tendencias a lo largo del tiempo y detectar patrones de forma inmediata.

Chat de IA Lanzamos el Asistente IA de People Analytics, un nuevo canal de consulta que te permite obtener información de tu organización de forma conversacional. Pregunta directamente sobre métricas de plantilla, absentismo, rotación o compensación y obtén respuestas inmediatas sin necesidad de navegar entre informes. Incorporamos la capacidad de generar gráficos y tablas a partir de tus preguntas, y de profundizar en los datos con consultas de seguimiento.

Personas y puestos

Lanzamos las Áreas Funcionales, la nueva funcionalidad que permite reflejar la realidad operativa de las organizaciones modernas. Si gestionas estructuras matriciales con dobles dependencias, ahora puedes crear una organización funcional paralela a tu estructura jerárquica tradicional. 

Áreas funcionales Define áreas transversales donde los empleados pertenecen simultáneamente a un departamento jerárquico y a un área funcional, capturando todas las relaciones de reporte de tu compañía. Incorporamos visualizaciones de jerarquía con ambas dependencias y la posibilidad de publicar estas estructuras a toda la organización para una mayor transparencia organizativa.	Cronograma de puestos Además, podrás consultar el histórico de movimientos internos como promociones, modificaciones o cambios de rol, y accede al detalle de cada modificación en la ficha del puesto: qué cambió, cuándo y quién lo hizo. Todo pensado para facilitar la planificación y mejorar la gestión del talento.

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Planificación y registro horario

Lanzamos las Compensaciones Especiales, una nueva funcionalidad que permite gestionar de forma ágil y transparente aquellas retribuciones extraordinarias vinculadas al tiempo de trabajo. Define reglas de compensación adaptadas a las necesidades de cada equipo y aplica ajustes específicos sin complicaciones. Además, incorporamos un nuevo panel de monitorización que centraliza toda la actividad del registro horario en un solo lugar: balance horario, incidencias, solicitudes y compensaciones. Ahora tendrás una visión completa de lo que ocurre en tu organización, facilitando el seguimiento diario y la toma de decisiones sin necesidad de navegar entre múltiples pantallas. 

Control horario Introducimos la nueva pantalla de Control Horario. Ahora puedes monitorizar toda tu actividad mensual en un único espacio: balance horario, incidencias, solicitudes y compensaciones. Además, durante el propio periodo podrás aprobar solicitudes puntuales al momento.	Compensaciones especiales Evolucionamos las ampliaciones: ahora pasan a llamarse compensaciones especiales e incorporan múltiples configuraciones para adaptarse a las necesidades reales de tu empresa. Con ellas podrás modelar fácilmente casuísticas como nocturnidades, guardias, festivos u horas especiales, con una gestión más flexible y precisa.

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Talento

Incorporamos un nuevo permiso en "Mi equipo" para visualizar información de desarrollo competencial de toda tu estructura organizativa, incluyendo colaboradores indirectos. Perfecto para calibración y talent review. Además, integramos isEazy con acceso directo y sincronización automática de usuarios desde Endalia. 

Desarrollo competencial Incorporamos el nuevo permiso "Mi equipo", que permite a managers y responsables consultar los datos de desarrollo competencial de toda su estructura organizativa, incluyendo colaboradores indirectos (n-2, n-3...). Ideal para procesos de calibración, talent review y reporting ejecutivo donde se necesita una visión completa sin capacidad de edición.	Formación Además, lanzamos la integración con isEazy: accede directamente a tu plataforma de formación desde Endalia con inicio de sesión único (SSO) y sincronización automática de usuarios. Todo pensado para agilizar la gestión del talento desde un solo lugar.

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Compensación y nóminas

Lanzamos simulaciones de nómina para anticipar el resultado de cualquier cálculo modificando variables, tanto a nivel individual como masivo. Compatible con nóminas mensuales, pagas extras y finiquitos. Además, nueva importación automática de recibos para empresas portuguesas.

Simulaciones de nómina Lanzamos las Simulaciones de Nómina, una nueva herramienta que permite conocer el resultado de una nómina antes de procesarla. Modifica variables como salario, complementos o jornada y visualiza cómo impactarían en el cálculo final. Una funcionalidad clave para planificar incrementos, calcular costes de nuevas incorporaciones o anticipar el impacto de cambios retributivos.	Payslip Portugal Además, incorporamos la importación automática de recibos de nómina para empresas con sede en Portugal, permitiendo vincular los recibos directamente a cada empleado y agilizando la gestión documental.

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