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El complemento IT define cómo se complementa el salario de un empleado durante una baja. Se configura directamente dentro de cada convenio y, al igual que las pagas, ahora requiere asignación manual de empleados para aplicarse en el cálculo de nómina.
En este artículo
Cómo añadir un complemento IT
Accede al convenio desde Configuración → Personas y puestos → Convenios y abre la pestaña Complemento IT. Haz clic en Añadir complemento IT para abrir el formulario.
Paso 1. Completa los datos generales
Dale un nombre al complemento y configura los campos principales:
- Clasificación IT: selecciona el tipo de baja al que aplica este complemento (por ejemplo, Accidente de trabajo).
- Subclasificación IT: opcional. Permite afinar la clasificación si aplica a un subtipo concreto.
- Cuantía a complementar: define cómo se complementa: base reguladora, bruto mes actual, bruto mes anterior o conceptos.
- Duración mínima: número de días mínimos de baja para que el complemento se active.
Puedes marcar el complemento como Complemento IT por defecto si aplica a la mayoría de empleados.
Paso 2. Define la aplicación de la IT
En la pestaña Aplicación de la IT, configura los límites y los tramos de aplicación:
- Limitar por IT en el periodo: si activas esta opción, define si el periodo se mide en el año natural o en meses.
- Limitar por número de días: si activas esta opción, indica el número máximo de días en que se aplica el complemento.
- Tramos de aplicación: define si los tramos se calculan de forma independiente entre sí y añade los tramos que correspondan con el botón Añadir tramo.
Paso 3. Configura las IT que aplican en los tramos
En la pestaña IT que aplican en los tramos, especifica qué clasificaciones y subclasificaciones de IT se tienen en cuenta en el cálculo de los tramos. Haz clic en Añadir IT y selecciona la clasificación y, opcionalmente, la subclasificación.
Paso 4. Define los datos de antigüedad y plantilla
En la pestaña Datos de antigüedad y plantilla, puedes establecer condiciones adicionales:
- Limitar por antigüedad: si activas esta opción, indica la antigüedad mínima requerida y su unidad (días, meses, años).
- Limitar por porcentaje de plantilla: si activas esta opción, define sobre quién recae el porcentaje y el valor correspondiente.
Paso 5. Asigna los empleados
Importante: el complemento IT debe tener empleados asignados para que se aplique en el cálculo de nómina.
En la pestaña Asignación, haz clic en Asignar empleados y:
- Define el periodo de vigencia de la asignación.
- Busca y selecciona los empleados por nombre, apellidos, DNI o código.
- Haz clic en Siguiente para revisar la selección y confirmar.
Puedes crear distintas asignaciones con diferentes vigencias para un mismo complemento.
Paso 6. Guarda el complemento
Cuando hayas completado todas las pestañas, haz clic en Añadir para guardar el complemento IT.
Preguntas frecuentes
¿Puedo tener más de un complemento IT en el mismo convenio?
Sí. Puedes crear tantos complementos IT como necesites dentro de un mismo convenio, por ejemplo para diferenciar entre distintos tipos de baja.
¿Qué ocurre si no asigno empleados al complemento?
El complemento quedará configurado pero no se aplicará en el cálculo de nómina hasta que tenga al menos una asignación activa.
¿Puedo asignar empleados con distintos periodos de vigencia al mismo complemento?
Sí. Un mismo complemento puede tener varias asignaciones activas con diferentes vigencias, lo que permite gestionar cambios en los colectivos a lo largo del tiempo.
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