Preguntes freqüents (Rendiment i talent)

Modificat el Dc, 4 Febr. a les 9:32 AM

Sense aquest mòdul no és possible mesurar el desenvolupament d'un empleat dins de l'organització, així com les seves capacitats per poder progressar dins la mateixa. Esperem que aquesta simple guia t'ajudi a resoldre alguns petits dubtes.

Índex

Preguntes generals
- ¿Què és el mòdul de Rendiment i talent?
- ¿Per a qui és?
Resolució de problemes comuns
- Les meves avaluacions d'objectius
- Objectius generals
- Pla de desenvolupament
- Consolidació de competències i perfil competencial
- Crear acció formativa
- Gestionar assistència de participants

Preguntes generals

Què és el mòdul de Rendiment i talent?

Les funcionalitats incloses en aquest mòdul et permetran tenir a mà totes les mètriques sobre el rendiment d'un determinat treballador o d'un equip.

Per a qui és?

Aquest mòdul està dissenyat per a equips de recursos humans, gerents, administradors i empleats de departaments específics, que necessiten gestionar tot el relacionat amb els comportaments i el rendiment d'un treballador en una companyia, i en mètriques per saber el grau de talent i la promoció d'aquest empleat, en futur. Al haver-hi tres perfils (Jo, El meu equip i Companyia), les funcions a realitzar i descrites en aquest article poden estar condicionades per aquests; és a dir, depenent dels permisos i el teu rol en la companyia, podràs accedir a unes funcionalitats o altres. Donem un cop d'ull a les respostes ràpides que t'oferim a continuació. Com ja hem esmentat, tens tota la informació, detallada, en el mòdul que dona nom a aquest article, i en aquest mateix Centre d'ajuda.

Resolució de problemes comuns

Les meves avaluacions d'objectius

Des de la ruta Talent > Objectius > Jo > Les meves avaluacions d'objectius podràs veure, de manera detallada i individualitzada, les dades relatives a aquesta funcionalitat.

Objectius generals

Si segueixes la ruta Talent > Objectius > Objectius corporatius > Objectius generals, podràs veure els diferents objectius associats als empleats, en qualsevol estructura organitzativa.

Pla de desenvolupament

Dins del hub Talent > Desenvolupament > El meu desenvolupament professional, podràs accedir als diferents plans associats a un determinat període.

Consolidació de competències i perfil competencial

Per mesurar el grau de satisfacció d'un responsable amb el rendiment d'un empleat, no tens més que seguir la següent ruta: Desenvolupament > Desenvolupament dels empleats > Consolidació del perfil

Crear acció formativa

Dins de Talent, dirigeix-te al mòdul Formació > Formació d'empleats > Accions formatives. Allà pots veure aquestes accions amb els seus respectius estats, i crear moltes altres noves.

Gestionar assistència de participants

Dins del hub Talent, dirigeix-te al mòdul Formació > Companyia > Accions formatives. Selecciona l'acció formativa que desitges gestionar. Dins de la fitxa d'acció formativa:

Pestanya "Sessions": Gestiona l'assistència per sessió i puja les fulles de signatures
Pestanya "Participants": Gestiona l'assistència directa dels participants (útil per formacions sense sessions)

Si aquestes petites pinzellades no et serveixen de guia, recorda que aquest enllaç et porta a tota la informació del mòdul, de manera detallada.