Descobreix les novetats d'aquest juny!
A Endalia, continuem innovant per transformar la gestió de Recursos Humans i Nòmina. Aquest mes, presentem noves funcionalitats dissenyades per facilitar el teu dia a dia, millorant l'eficiència i simplificant tasques clau. Descobreix com aquestes millores poden impulsar els teus processos i portar la teva gestió de RRHH i Nòmina més lluny.
Planificació i registre horari
En el nostre compromís constant per facilitar la gestió de persones, llancem una millora clau en la planificació de torns: ara és possible assignar i gestionar ubicacions per a cada empleat directament des dels torns. Aquesta nova funcionalitat permet una organització més precisa, especialment útil per a equips distribuïts o amb rotació en diferents centres de treball.
Planifica ubicacionsAmb la nova funcionalitat d'ubicacions, ara no només pots planificar quantes hores treballa cada empleat, sinó també on ho fa. Des d'aquesta pantalla, assigna fàcilment ubicacions per trams i millora la coordinació d'equips en diferents centres o àrees de treball. | Calendari de planificacióDes del calendari de planificació, cada empleat pot veure de forma clara on treballarà en cada torn. Una visualització senzilla i accessible que millora la comunicació i redueix dubtes sobre l'assignació de ubicacions. |
Més sobre Planificació i registre horari
Planificació salarial
Aquest mes, estrenem novetats en el nostre mòdul de compensació, amb noves funcionalitats per planificar, visualitzar i fer seguiment salarial de forma més eficient i adaptada a les teves necessitats.
![]() | |
Planificació salarialContinuem millorant el nostre nou mòdul de planificació salarial incorporant nous filtres. A més, millorem la visualització de costos salarials i afegim subseccions col·lapsables per a una edició més àgil i ordenada. | Costos salarialsLa integració amb el mòdul de nòmina permet comparar els costos salarials planificats amb els costos reals. Així, podràs identificar fàcilment les desviacions mes a mes i prendre decisions amb més precisió. |
Nòmina
El mòdul de nòmina segueix evolucionant. Continuem incorporant millores per oferir-te una gestió de nòmina més eficient, precisa i connectada. Aquest mes, presentem noves funcionalitats que reforcen l'automatització, el control i la integració amb altres processos clau de RRHH.
Enquestes INEHem incorporat una nova funcionalitat que permet recollir dades agregades per a les enquestes de l'INE. Aquesta millora facilita l'extracció i organització de la informació, ajudant-te a complir els requisits de manera més ràpida i senzilla. | InformesIncorporem tres nous informes que amplien el control i l'anàlisi de les teves dades: control d'antiguitat, remeses i comparativa de l'IRPF amb el mes anterior. Informació clau, presentada de manera clara, per millorar la presa de decisions i el seguiment mensual. |
ConceptesAra és possible duplicar conceptes per agilitzar la creació d'objectius similars, i hem realitzat ajustos d'experiència d'usuari en pantalla per oferir una navegació més fluida i intuïtiva. | Desglossament de nòminaAra pots accedir al desglossament de conceptes salarials directament des de la fitxa de l'empleat, amb la possibilitat de consultar els imports de forma agregada entre dues dates. Una millora pensada per oferir més visibilitat i control sobre la informació retributiva. |
Talent
Hem renovat la terminologia en el mòdul d'objectius!
Amb l'objectiu de millorar la comprensió i usabilitat del mòdul, hem actualitzat alguns termes clau:
Les instàncies ara s'anomenen plans
Les metes passen a ser indicadors
Les seccions es diuen categories
Aquest canvi busca oferir una experiència més intuïtiva i alineada amb el llenguatge habitual en la gestió d'objectius.
Noves millores al mòdul de formació
Hem renovat les interfícies de connexió per oferir-te una experiència més robusta i eficient. Descobreix les millores a les nostres APIs i als centres d'importació, que faciliten la integració i gestió de dades formatives.
T'ha resultat útil aquest article?
Genial!
Gràcies pels teus comentaris
Sentim que no t'hàgim pogut ajudar
Gràcies pels teus comentaris
Comentaris enviats
T'agraïm el teu esforç i intentarem arreglar l'article
