Nouveautés de la version de juin 2025

Découvrez les nouveautés de ce juin !

Chez Endalia, nous continuons à innover pour transformer la gestion des Ressources Humaines et des Salaires. Ce mois-ci, nous présentons de nouvelles fonctionnalités conçues pour simplifier votre quotidien, améliorer l'efficacité et simplifier des tâches clés. Découvrez comment ces améliorations peuvent propulser vos processus et emmener votre gestion des RH et des Salaires plus loin. 

Planification et enregistrement des horaires

Dans notre engagement continu à faciliter la gestion des personnes, nous lançons une amélioration clé de la planification des équipes : il est désormais possible d'assigner et de gérer les lieux pour chaque employé directement depuis les équipes. Cette nouvelle fonctionnalité permet une organisation plus précise, particulièrement utile pour des équipes distribuées ou avec rotation dans différents centres de travail. 

Planifiez les lieux Avec la nouvelle fonctionnalité des lieux, vous pouvez maintenant planifier non seulement combien d'heures chaque employé travaille, mais aussi où il le fait. Depuis cet écran, assignez facilement des lieux en tranches horaires et améliorez la coordination des équipes dans différents centres ou aires de travail.	Calendrier de planification Depuis le calendrier de planification, chaque employé peut voir clairement où il travaillera à chaque service. Une visualisation simple et accessible qui améliore la communication et réduit les incertitudes concernant l'assignation des lieux.

Pour en savoir plus sur la Planification et l'enregistrement des horaires

Planification salariale

Ce mois-ci, nous inaugurons des nouveautés dans notre module de compensation, avec de nouvelles fonctionnalités pour planifier, visualiser et suivre le salaire de manière plus efficace et adaptée à vos besoins. 

Planification salariale Nous continuons à améliorer notre nouveau module de planification salariale en incorporant de nouveaux filtres. De plus, nous avons amélioré la visualisation des coûts salariaux et ajouté des sous-sections repliables pour une édition plus rapide et ordonnée.	Coûts salariaux L'intégration avec le module de salaires permet de comparer les coûts salariaux planifiés avec les coûts réels. Ainsi, vous pourrez identifier facilement les écarts mois après mois et prendre des décisions avec plus de précision.

Plus d'informations sur la Compensation

Paie

Le module de salaires continue d'évoluer. Nous continuons à incorporer des améliorations pour vous offrir une gestion des salaires plus efficiente, précise et connectée. Ce mois-ci, nous présentons de nouvelles fonctionnalités qui renforcent l'automatisation, le contrôle et l'intégration avec d'autres processus clés de RRHH. 

Enquêtes INE Nous avons incorporé une nouvelle fonctionnalité permettant de recueillir des données agrégées pour les enquêtes de l'INE. Cette amélioration facilite l'extraction et l'organisation de l'information, vous aidant à répondre aux exigences plus rapidement et plus facilement.	Rapports Nous avons ajouté trois nouveaux rapports qui étendent le contrôle et l'analyse de vos données: contrôle de l'ancienneté, remises et comparaison de l'IRPF avec le mois précédent. Des informations clés, présentées clairement, pour améliorer la prise de décision et le suivi mensuel.

Concepts Il est maintenant possible de dupliquer les concepts pour accélérer la création d'objectifs similaires, et nous avons effectué des ajustements de l'expérience utilisateur sur l'écran pour offrir une navigation plus fluide et intuitive.	Détails des salaires Vous pouvez désormais accéder directement au détail des concepts salariaux depuis la fiche de l'employé, avec la possibilité de consulter les montants et périodes de manière cumulée entre deux dates. Une amélioration conçue pour offrir une plus grande visibilité et contrôle sur l'information de rémunération.

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Talent

Nous avons mis à jour la terminologie du module des objectifs !
Dans le but d'améliorer la compréhension et l'utilisabilité du module, nous avons mis à jour certains termes clés :

• Les instances sont maintenant appelées plans

• Les objectifs deviennent des indicateurs

• Les sections sont appelées catégories

Ce changement vise à offrir une expérience plus intuitive et alignée avec le langage habituel dans la gestion des objectifs.

Nouvelle terminologie Découvrez comment il est facile de définir, organiser et suivre les objectifs de vos employés. Et maintenant, avec une terminologie renouvelée —plans, indicateurs et catégories—, l'expérience est encore plus claire et intuitive pour tous les utilisateurs.	Nous avons amélioré l'expérience d'importation Nous avons optimisé les centres d'importation pour que le chargement des objectifs soit plus rapide, clair et efficace. Importer des données est maintenant plus simple, permettant une gestion plus fluide dès le premier instant.

Nouvelles améliorations dans le module de formation
Nous avons renouvelé les interfaces de connexion pour vous offrir une expérience plus robuste et efficace. Découvrez les améliorations dans nos APIs et dans les centres d'importation, qui facilitent l'intégration et la gestion des données de formation. 

Centre des importations Les centres d'importation du module de formation permettent désormais de charger facilement des actions formatives, séances et participants. Une façon agile et centralisée d'incorporer de grands volumes d'informations, optimisant la gestion de la formation dès le départ.	API d'intégration Automatisez la gestion de la formation avec nos APIs Vous pouvez désormais intégrer automatiquement des actions formatives, séances et participants via nos APIs. Une solution pensée pour faciliter la connexion avec vos systèmes et maintenir l'information toujours à jour et synchronisée.

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