Una vez configurados tus turnos ¡solo queda asignarlos a tus empleados!
En este artículo te explicamos paso a paso cómo conseguirlo.
En este artículo:
Nota: Recuerda que para poder asignar turnos a empleados, estos deben estar añadidos a la gestión de turnos con anterioridad.
1. Lo primera será acceder al apartado de Gestión del tiempo -> Planificación -> Turnos, en el apartado de asignación aparecerán las opciones de Asignar turnos y Asignar descaso semanal:
Recuerda que podrás tener los empleados seleccionados con anterioridad desde esta vista, o luego durante la asignación irlos añadiendo según los criterios necesitados.
Una vez seleccionados los empleados, pasaremos al apartado de configurar la asignación de tu turno o descanso semanal:
Turnos
- Tendremos listados a seleccionar todos los turnos creados con anterioridad en Configuración.
- Programar si se quiere que al terminar la asignación de todos los turnos asociados, se publiquen automáticamente a los empleados o que se queden en borrador, y se publiquen en otro momento desde el apartado de turnos.
- Decidir las fechas en las que quiero asignar este turno.
- Indicar los días de la semana en que se desea que se aplique el turno seleccionado en el paso 1.
- Apartado visual de cómo quedaría reflejado en la planificación el turno indicado en la semana.
Descanso semanal
Si ya sabemos con anterioridad que nuestros empleados van a descansar unos días fijo de la semana, ya no tenemos que ir uno a uno, ¡podemos hacerlo de forma masiva!
- Programar si se quiere que al terminar la asignación de los descansos, se publiquen automáticamente a los empleados o que se queden en borrador, y se publiquen en otro momento desde el apartado de turnos.
- Decidir las fechas en las que quiero asignar el descanso.
- Seleccionar los días de la semana que quiero que mis empleados seleccionados tengan descanso asignado por las fechas indicadas en el paso 2.
Una vez terminadas estas configuraciones ¡tendrás tus turnos y descansos semanales asignado a tus empleados!
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