Los objetivos generales son metas compartidas por toda una unidad organizativa. Como manager, puedes definirlos y evaluarlos para los equipos de los que eres responsable.

• Acceder a los planes generales
• Definir objetivos generales
• Evaluar objetivos generales
• Gestionar implicados y delegados
• Preguntas frecuentes

Acceder a los planes generales

1. Accede al hub Desempeño y talento → Mi Equipo → Planes generales.
2. Selecciona el periodo activo en el filtro superior.
3. Verás los planes generales de los que eres responsable. Haz doble clic para abrir la ficha.

Definir objetivos generales

Dentro de la ficha, accede a la pestaña Objetivos:

1. Pulsa Añadir en la barra de herramientas.
2. Rellena los campos:
   • Nombre del objetivo
   • Tipo: Cuantitativo, Cualitativo o Fecha
   • Crecimiento: Creciente o Decreciente
   • Peso dentro de la categoría (debe sumar 100% entre todos los objetivos)
   • Fecha de compromiso
   • Indicadores: valores de referencia para medir el cumplimiento
3. Pulsa Añadir para guardar.

ℹ️ Los objetivos generales aplican automáticamente a todos los empleados de la unidad organizativa asociada al plan. Puedes ajustar esto desde la pestaña Implicados.

Evaluar objetivos generales

En la fase de evaluación:

1. Abre el objetivo desde la pestaña Objetivos.
2. Introduce el resultado actual.
   • Cuantitativo o Fecha: la consecución se calcula automáticamente.
   • Cualitativo: introduce el porcentaje de consecución manualmente.
3. Añade observaciones si es necesario.
4. Guarda los cambios.

Gestionar implicados y delegados

Implicados: por defecto, los objetivos generales aplican a todos los empleados de la unidad organizativa. Desde la pestaña Implicados puedes:

• Añadir personas que no pertenecen a la unidad pero deben tener estos objetivos
• Excluir personas que normalmente estarían incluidas

Delegados: desde la pestaña Delegados puedes añadir personas que actuarán con tus mismos permisos sobre este plan, por ejemplo durante una ausencia.

⚠️ Una misma persona no puede ser evaluador y delegado del mismo plan.

Preguntas frecuentes

❓ ¿Cuándo verán los empleados los objetivos generales en su portal?

Los empleados ven los objetivos generales según los permisos de visibilidad configurados en cada fase. Conforme avances las fases del proceso, los objetivos irán siendo visibles para los colaboradores.

❓ ¿Puedo asignar un objetivo general solo a algunos empleados de la unidad?

Sí. Desde la pestaña Implicados puedes excluir empleados concretos o añadir empleados de fuera de la unidad.

❓ ¿Un empleado puede tener los objetivos generales de más de una unidad?

Sí, siempre que sean de categorías diferentes. Un empleado no puede estar vinculado a dos planes generales de la misma categoría en el mismo periodo.