Importante: este artículo está dirigido a usuarios de Endalia HR con perfil de Responsable.
El objetivo de esta funcionalidad es que, como responsable de equipo, puedas valorar la eficacia de la acción formativa en el día a día, o del desempeño de tu equipo.
Aquí te mostramos:
Responder a un cuestionario de eficacia
Nota: antes de rellenar el cuestionario, debes tener en cuenta lo siguiente: 1. Para esta función, debes ser responsable de una acción formativa. 2. Que al menos un integrante de tu equipo sea participante de una acción formativa. 3. La acción formativa debe tener habilitado, con anterioridad, un cuestionario de eficacia. 4. Las fechas de inicio y de fin del cuestionario deben tener vigencia (no deben ser anteriores, en caso concreto de la primera, al día actual en que te encuentras). 5. La acción formativa debe estar en estado completada.
En el hub Desempeño y talento, dirígete al módulo Formación > Mi equipo > Mi formación > Cuestionarios
- En la pantalla que se te presenta a continuación, puedes ver cada uno de los cuestionarios disponibles, así como otros datos relativos a los mismos (rango de fechas, estado, etc.). Haz clic en el botón Editar, junto a cada cuestionario, para acceder al mismo:
- Una vez dentro del cuestionario, puedes proceder a completarlo. Ten en cuenta que existen campos obligatorios, que debes rellenar, y otras preguntas opcionales. El botón Guardar, al final del cuestionario, te permitirá almacenar tus respuestas de forma parcial, y completarlas en otro momento. Una vez hayas cumplimentado las respuestas obligatorias, aparecerá como disponible la opción Finalizar, situada junto al mencionado botón de Guardar, que te permitirá cerrar el cuestionario y enviarlo. Ahora, este proceso figurará como Finalizado, en la pantalla principal, Cuestionarios:
Nota: Puedes acceder a los cuestionarios de eficacia por distintas vías: 1. A través de la home, desde Solicitudes: 2- Con la ruta Desempeño y talento > Formación > Mi equipo > Cuestionarios:3- Desde Desempeño y talento > Formación > Mi equipo > Formación de mi equipo:
Echa un vistazo también a lo siguiente:
¿Le ha sido útil este artículo?
¡Qué bien!
Gracias por sus comentarios
¡Sentimos mucho no haber sido de ayuda!
Gracias por sus comentarios
Sus comentarios se han enviado
Agradecemos su esfuerzo e intentaremos corregir el artículo