Configuración de cuestionarios

Importante: este artículo está dirigido a usuarios de Endalia HR con perfil de Administrador.

Esta funcionalidad te permitirá configurar cuestionarios de valoración (para los colaboradores) y de eficacia (para los responsables).

Nota: La configuración solo determina la publicación de los cuestionarios, es decir, si estarán disponibles o no para colaboradores y responsables. Pero la respuesta por parte de estos colectivos será siempre opcional.

En este artículo mostramos:

• Configuración de cuestionarios
• Vídeo del proceso

Configuración de cuestionarios

1. En el hub Desempeño y talento, dirígete al módulo Formación > Compañía > Monitorización > Acciones formativas

2. En la pantalla que se te presenta a continuación, tienes, además de las opciones de filtrado, siempre presentes, una serie de pestañas que te muestran los distintos estados de las acciones formativas, que puedes editar, duplicar, cambiar a solicitable, o eliminar. Elige la primera opción, disponible dentro de la acción formativa, para abrir la ficha de la misma: 
3. En el siguiente nivel, dirígete al ítem de menú Cuestionarios y certificados. Introduce las fechas de inicio y fin de los cuestionarios de valoración y eficacia, así como otros parámetros que sean de tu interés y presentes en las distintas secciones (Certificado y Finalización): 
4. Por último, recuerda hacer clic en Guardar datos, en la parte superior izquierda de la pantalla en la que te encuentras, para hacer efectivas tus preferencias: 

Nota: Otros aspectos que debes tener en cuenta sobre los cuestionarios son:
1. Si la acción formativa es bonificable, entonces el cuestionario de valoración debe estar obligatoriamente habilitado.
2. Si no lo es, la habilitación del cuestionario de valoración será opcional.
3. El cuestionario de eficacia para Responsables será, de igual modo, opcional.

Vídeo del proceso

Si aún no lo tienes claro, entonces echa un vistazo a esta píldora visual, con la información muy resumida:

¿Aún con dudas? Consulta a los siguientes artículos relacionados:

• Duplicar una acción formativa
• Gestionar asistencia de participantes
• Crear acción formativa