Potencial

Modified on Tue, 27 Jan at 9:10 AM

Importante: este artículo está dirigido a usuarios de Endalia HR con perfil de Responsable.

Una vez consolidado el perfil competencial, el siguiente paso es poner en marcha el plan de desarrollo del empleado. Sigue los siguientes consejos para gestionarlo eficientemente.

Dentro del hub Desempeño y talento, dirígete al módulo Desarrollo > Desarrollo de los empleados > Matriz competencial
En esta nueva pantalla dispones, en la parte superior, de una relación potencial/desempeño. que debes asociar a los empleados que aparecen en el listado de la parte inferior. Para ello, haz clic en la casilla correspondiente o en el nombre del empleado y, a continuación, pincha en Editar, botón situado en la barra de herramientas. Ubica en la matriz al colaborador y, por último, selecciona Guardar cambios. Ahora, el empleado aparece automáticamente ubicado en la matriz según los valores seleccionados:

Si todavía no lo tienes claro, haz clic en play para ver esta sencilla funcionalidad:

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Además, puedes visualizar nuestro glosario, disponible en este enlace.