Potentiel

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Responsable.

Une fois le profil de compétence consolidé, l'étape suivante consiste à mettre en place le plan de développement de l'employé. Suivez les conseils suivants pour le gérer efficacement.

Dans cet article, vous trouverez :

• Potentiel
• Vidéos du processus

Potentiel

1. Dans le hub Performance et talent, accédez au module Développement  > Développement des employés > Matrice de compétences

2. Dans ce nouvel écran, vous disposez en haut d'une relation potentiel/performance. que vous devez associer aux employés figurant dans la liste inférieure. Pour cela, cliquez sur la case correspondante ou sur le nom de l'employé et ensuite cliquez sur Éditer, bouton situé dans la barre d'outils. Placez le collaborateur dans la matrice et, enfin, sélectionnez Enregistrer les modifications. Maintenant, l'employé apparaît automatiquement sur la matrice selon les valeurs sélectionnées: 

Vidéo du processus

Si vous n'êtes toujours pas sûr, cliquez sur lecture pour voir cette fonctionnalité simple:

Vous avez encore des doutes? Consultez les articles connexes suivants :

• Évaluations de mes collaborateurs
• Consolidation des compétences et profil de compétence

De plus, vous pouvez voir notre glossaire, disponible à ce lien.