Potentiel

Importante: este artículo está dirigido a usuarios de Endalia HR con perfil de Responsable.

Una vez consolidado el perfil competencial,  el siguiente paso es poner en marcha el plan de desarrollo del empleado. Sigue los siguientes consejos para gestionarlo  eficientemente.

Dans cet article, vous trouverez :

• Potencial
• Vídeos del proceso

Potentiel

1. Dentro del hub Desempeño y talento, dirígete al módulo Desarrollo  > Desarrollo de los empleados > Matriz competencial

2. En esta nueva pantalla dispones, en la parte superior, de una relación potencial/desempeño. que debes asociar a los empleados que aparecen en el listado de la parte inferior. Para ello, haz clic en la casilla correspondiente o en el nombre del empleado y, a continuación, pincha en Editar, botón situado en la barra de herramientas. Ubica en la matriz al colaborador y, por último, selecciona Guardar cambios. Ahora, el empleado aparece automáticamente ubicado en la matriz según los valores seleccionados: 

Vídeo del proceso

Si todavía no lo tienes claro, haz clic en play para ver esta sencilla funcionalidad:

¿Aún con dudas? Consulta a los siguientes artículos relacionados:

• Evaluaciones de mis colaboradores
• Consolidación de competencias y perfil competencial

Además, puedes visualizar nuestro glosario, disponible en este enlace.