Définir le profil de compétences dans les postes génériques

Important : Postes génériques > Postes spécifiques des employés > Compétences assignées.
Cet article s'adresse aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil d'Administrateur.

Grâce à cette option présente dans notre logiciel vous pouvez lier les compétences aux postes des employés qui sont, à leur tour, descendants des postes génériques. Ce qui semble un chaos générationnel, en réalité, ne l'est pas. Vérifiez par vous-même !

Dans cet article, vous trouverez :

• Définir le profil de compétences dans les postes génériques
• Vidéo du processus

Définir le profil de compétences dans les postes génériques

1. Dans le hub Organisation et personnes, sélectionnez  Postes > Postes génériques 
2. Sur l'écran suivant, vous disposez d'une liste des postes génériques de votre entreprise. Pour définir un profil de compétences, cliquez sur la case correspondante ou sur le nom du poste et appuyez sur le bouton Modifier le poste générique > Modifier la fiche de poste, que vous trouverez dans la barre d'outils ; 
3. Ensuite, allez à la section Profil de compétences et cliquez sur le bouton Ajouter des compétences, dans la barre d'outils. Maintenant, vous devez effectuer cette action en deux étapes ; dans la première, sélectionnez les compétences que vous souhaitez ajouter, qui s'afficheront sur le côté droit de la fenêtre modale ; dans la seconde, choisissez les niveaux minimums et requis pour effectuer le travail dans l'entreprise, qui seront cruciaux par la suite pour évaluer les compétences. Enfin, cliquez sur Enregistrer 
4. Vous disposez maintenant des compétences associées, qui seront utiles pour créer une période de développement ultérieurement. 

Vidéo du processus

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• Créer une période

De plus, vous avez un glossaire de termes utiles à votre disposition. Pour accéder, cliquez simplement sur ce lien.