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Llevar a cabo múltiples tareas es parte del día a día de la empresa, como también lo es llevar un registro y una supervisión constantes de todo lo que acontece en un determinado entorno. ¿Quieres saber más al respecto? Entonces, no pierdas detalle.
Aquí encontrarás:
Monitorización
- Dentro del hub Gestión del tiempo, haz clic en Vacaciones y ausencias > Monitorización de absentismos
- En la presente pantalla puedes controlar, de un solo vistazo, todo lo relativo a vacaciones y ausencias de los empleados presentes en tu empresa, además de cifras totales sobre solicitudes pendientes, absentismos y balances del periodo. Actualmente, se muestran las siguientes subsecciones en esta pantalla:
- Absentismos del día: aquí puedes monitorizar, de una sola sola pasada, distintos parámetros relativos a esta funcionalidad, tales como qué personas tienen vacaciones, ausencias, permisos o incapacidades temporales en el día en curso. Si sobrevuelas el avatar de una persona, recibirás información adicional y, si haces clic sobre el mismo, el sistema te redigirá a un calendario de seguimiento.
- Previsión de absentismos: mismo precepto que en el párrafo anterior aunque, en este caso, hace referencia a los empleados que, próximamente, van a disfrutar/tener vacaciones, ausencias, permisos, etc.
- Solicitudes pendientes de validar: expresa, en números totales, las peticiones sobre vacaciones y ausencias y compensaciones por horas que aún no han sido aprobadas por los cauces correspondientes; de igual modo, puedes hacer clic en cada subsección para ver información ampliada y/o editar, mediante los botones habilitados, como siempre, en la barra de herramientas.
- Balance del período: para consultar datos absolutos (de toda la empresa) sobre vacaciones y ausencias validadas. De nuevo y, como en anteriores ocasiones, haz clic sobre los números o secciones para consultar información pormenorizada y realizar nuevas acciones:
Vídeo del proceso
Aquí tienes un breve resumen de la funcionalidad del módulo:
¿Aún con dudas? Aquí dispones de otros artículos de referencia:
Si tienes dudas con los términos, echa un vistazo a nuestro glosario en este enlace.
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