Recorda: aquest article està dirigit a usuaris d'Endalia HR amb perfil d'Administrador.
És tan important fer canvis en el programari com fer partícips d'aquests als destinataris. Assabenta't de com gestionar aquesta funcionalitat amb aquesta petita guia informativa.
En aquest article:
Configurar notificacions
- Dins del hub Configuració, fes clic a Registre horari > Opcions del mòdul > Notificacions i correus electrònics.

- Les notificacions i correus electrònics es divideixen en dues seccions, la configuració d'un resum de registre de jornada tant a responsable com a col·laborador, i la possibilitat d'informar al col·laborador el mateix dia de registre davant possibles errors o oblits.
- En el cas dels primers, es permet configurar una freqüència d'enviament setmanal, mensual o trimestral, permetent informar el mànager sobre el registre dels seus col·laboradors i redirigir a la pantalla de Balanç horari. En el cas del col·laborador, la freqüència pot ser únicament setmanal i la redirecció seria a la pantalla de Els meus registres.

És possible configurar l'enviament de la notificació en un dia determinat (de la setmana, mes o trimestre), amb una hora determinada i la zona horària en la qual es generarà aquesta notificació.
3. En el cas dels segons, l'objectiu és informar al col·laborador el mateix dia de registre (sempre que tingui planificació), per evitar omissió o errors en el mateix. És possible configurar registre no realitzat, jornada sense finalitzar (té un registre obert però no es va tancar) i si hi ha un registre superior o inferior al planificat.
L'emissió de la notificació està supeditada a les hores planificades, emetent-se a posteriori segons les mateixes. L'única que no requereix planificació és la de jornada sense finalitzar, permetent configurar una hora estàndard per als empleats que no tenen planificació i s'han deixat un registre obert.

Si tens dubtes amb els termes, fes un cop d'ull al nostre glossari en aquest enllaç.
T'ha resultat útil aquest article?
Genial!
Gràcies pels teus comentaris
Sentim que no t'hàgim pogut ajudar
Gràcies pels teus comentaris
Comentaris enviats
T'agraïm el teu esforç i intentarem arreglar l'article