Mes évaluations d'objectifs

Modifié le Mer, 4 Févr. à 9:32 H

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Tout au long de ces écrans, vous pouvez visualiser les objectifs fixés par l'entreprise, qui vous serviront également de guide pour atteindre vos objectifs et votre développement dans celle-ci. Si vous êtes curieux d'en savoir plus, vous êtes au bon endroit !

Dans le hub Performance et Talent, accédez à Objectifs > Mes évaluations d'objectifs
Dans le nouvel écran qui vous est présenté, un listing de toutes les évaluations d'objectifs réalisées ou en cours est disponible. Sélectionnez un objectif spécifique et cliquez sur Télécharger le rapport d'objectifs pour obtenir les données le concernant :
Pour voir les détails d'un objectif, cliquez sur le bouton Éditer, que vous trouverez également dans la barre d'outils.
Tout d'abord, le scénario suivant vous servira à consulter, à travers les graphiques, votre résultat global ainsi que les objectifs individuels et généraux. Immédiatement après, vous disposez d'un filtre pour discriminer tous les objectifs ; utilisez-le pour naviguer entre les sections de cet écran principal et accéder directement à leur contenu.
Sous le titre de la section des objectifs individuels, un bouton Ajouter des objectifs est disponible. Cette fonctionnalité est exclusive à cette section ; utilisez-la pour définir de nouveaux objectifs et/ou les ajouter à ceux déjà existants. De plus, dans chaque card ou menu de vos objectifs individuels, différentes fonctionnalités sont disponibles, vous permettant d'éditer, d'évaluer ou de supprimer l'objectif, selon le cas :
L'autre onglet de la fiche, Gestion du processus, vous permettra de consulter les phases ou les flux de travail dans lesquels est divisée la gestion des objectifs mentionnés.

Si vous avez des doutes sur les termes, consultez notre glossaire à ce lien.