Répondre à un questionnaire d'efficacité

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Responsable.

L'objectif de cette fonctionnalité est que, en tant que responsable d'équipe, vous puissiez évaluer l'efficacité de l'action de formation au quotidien, ou de la performance de votre équipe.

Prérequis

1. Vous devez être responsable d'une action de formation.
2. Au moins un membre de votre équipe doit être participant d'une action de formation.
3. L'action de formation doit avoir eu, préalablement, un questionnaire d'efficacité activé.
4. Les dates de début et de fin du questionnaire doivent être valides (elles ne doivent pas être antérieures, notamment dans le cas de la première, au jour actuel auquel vous vous trouvez).
5. L'action de formation doit être achevée.

Comment répondre à un questionnaire d'efficacité ?

Dans le hub Talento, allez au module Formation > Mon équipe > Ma formation > Questionnaires

Sur l'écran qui vous est présenté ensuite, vous pouvez voir chacun des questionnaires disponibles, ainsi que d'autres données relatives à ceux-ci (intervalle de dates, statut, etc.). Cliquez sur le bouton Modifier, à côté de chaque questionnaire, pour y accéder :

Une fois dans le questionnaire, vous pouvez procéder à le compléter. Notez qu'il y a des champs obligatoires que vous devez remplir et d'autres questions optionnelles. Le bouton Enregistrer, à la fin du questionnaire, vous permettra de sauvegarder vos réponses de manière partielle, et de les compléter à un autre moment. Une fois que vous aurez complété les réponses obligatoires, l'option Terminer, située à côté du bouton Enregistrer, deviendra disponible, vous permettant de fermer le questionnaire et de l'envoyer. Désormais, ce processus figurera comme Terminé, dans l'écran principal, Questionnaires : 

Remarque : Vous pouvez accéder aux questionnaires d'efficacité par différentes voies : 
- Avec le chemin Performance et Talents > Formation > Mon équipe > Questionnaires : 
- Depuis Performance et Talents > Formation > Mon équipe > Formation de mon équipe :

Regardez aussi ce qui suit :

• Gérer les demandes d'actions de formation