Mover puestos en estructura

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Los puestos, al igual que las personas, en ocasiones cambian. Aprender a moverlos en la estructura organizativa se antoja vital en el quién es quién de la empresa. Sigue leyendo para saber más sobre esta funcionalidad básica.

Aquí encontrarás:

• Mover puestos en estructura
• Vídeo del proceso

Mover puestos en estructura

1. Dentro del hub Organización y personas, haz clic en el módulo Puestos > Compañía > Estructura organizativa
2. Marca la casilla de la área, puesto o departamento, o bien, haz clic en la fila correspondiente. A continuación, pulsa el botón Más opciones situado en la barra de herramientas. Por último, selecciona Mover puesto a...
3. En la siguiente ventana modal, deberás seleccionar la nueva unidad organizativa en donde va a ir ubicado el puesto y sus descendientes . Puedes emplear el buscador o moverte a través del árbol de estructura. Una vez seleccionada la ubicación, se mostrará por defecto el lugar en el que quedará embebido el puesto. Haz clic en Mover  

Nota: Ten en cuenta que existen ciertas limitaciones a la hora de mover puestos en la estructura organizativa: 
- No se puede mover un puesto subordinado con un tipo de unidad organizativa superior al que pertenece (por ejemplo, no es posible desplazar un departamento por encima de una dirección o área, ya que estos últimos son jerárquicamente superiores). 
- Se puede desplazar un puesto si el tipo de unidad organizativa es el mismo (por ejemplo, mover un departamento debajo de otro).

Vídeo del proceso

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• Pasar estado a histórico/activo
• Eliminar un puesto/puesto genérico

Si tienes dudas con los términos, echa un vistazo a nuestro glosario en este enlace.