Déplacer des postes dans la structure

Modifié le  Lun, 26 Janv. à 3:39 H

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Les postes, comme les personnes, changent avec le temps. Apprendre à les déplacer au sein de la structure organisationnelle est fondamental pour refléter correctement les changements hiérarchiques et maintenir à jour le « qui est qui » de l'entreprise.

Déplacer des postes dans la structure

Accédez au hub Personnes et postes et dirigez-vous vers Postes > Structure organisationnelle.

Dans l'affichage de structure, localisez la zone, le poste ou le département que vous souhaitez déplacer.
Cochez sa case ou cliquez directement sur la ligne correspondante.

Ensuite :

  1. Appuyez sur le bouton Plus d'options, situé dans la barre d'outils.

  2. Sélectionnez l'option Déplacer le poste vers...

Note : Vous pouvez également effectuer cette action depuis la fiche du poste, dans Actions sur le poste.  

Une fenêtre modale Déplacer le poste s'ouvrira, vous guidant à travers le processus.

Étape 1 : Données de base

Dans la première phase, vous pourrez définir quoi faire des dépendances du poste et établir la date de début de validité du mouvement.

Vous avez deux options :

  • Déplacer également ses postes descendants : le système déplacera le poste sélectionné ainsi que toute sa structure subordonnée.

  • Déplacer seulement le poste actuel : seul le poste choisi sera déplacé, sans affecter les postes dépendants.

Définissez également la date de début de validité, qui indiquera à partir de quand la nouvelle position sera effective dans la structure.

Cliquez sur Suivant pour continuer.

Étape 2 : Nouvelle position

Dans le deuxième étape, sélectionnez l' unité organisationnelle ou poste supérieur où vous souhaitez placer le poste (et ses descendants, le cas échéant).

Vous pouvez le faire de deux manières :

  • Utiliser le moteur de recherche pour localiser l'unité de destination.

  • Naviguer dans l' arbre de structure pour trouver la position appropriée.

Une fois que vous avez examiné les informations, cliquez sur Déplacer pour terminer le processus.

Note : Gardez à l'esprit qu'il existe certaines limites à déplacer des postes dans la structure organisationnelle : 
- Un poste subordonné ne peut pas être déplacé vers un type d'unité organisationnelle supérieur à celui auquel il appartient (par exemple, il n'est pas possible de déplacer un département au-dessus d'une direction ou d'une zone, car ces derniers sont hiérarchiquement supérieurs). 
- Un poste peut être déplacé si le type d'unité organisationnelle est le même (par exemple, déplacer un département sous un autre).

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Si vous avez des doutes sur les termes, consultez notre glossaire à l'adresse ce lien.


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