Catàleg de competències

Important: aquest article està dirigit a usuaris d'Endalia HR amb perfil d'Administrador.

Per competències s'entén les aptituds que un empleat posseeix per al desenvolupament d'una determinada activitat, i que són avaluades mitjançant qüestionaris. Gestionar aquest menú pot resultar complicat, però no ho és; fes un cop d'ull a aquests passos, i adéu dubtes!

En aquest article:

• Catàleg de competències
• Afegir àrees/competències/coneixements
• Editar àrees/competències/coneixements
• Altres funcionalitats
• Vídeo del procés

Nota: abans d'entrar en matèria, convé distingir entre:
-Àrees: són espais que serveixen per agrupar competències.
-Competències i coneixements: són els elements bàsics que constitueixen el catàleg. Es defineixen com habilitat o comprensió per entendre i/o realitzar tasques específiques requerides per a un lloc de treball.

Catàleg de competències

1. Dins de Rendiment i talent, segueix la següent ruta: Desenvolupament > Catàleg de competències
2. En aquesta nova pantalla, disposes d'un llistat de les diferents àrees, així com de les competències i coneixements, requerits per a llocs determinats. Com pots veure gràcies als desplegables, les àrees actuen com a contenidors de conceptes;

Afegir àrees/competències/coneixements

1. A la barra d'eines present a la pantalla principal, Catàleg de competències, fais clic al botó Afegir àrea; al desplegable, pots triar entre les tres opcions contemplades.
2. A la finestra modal que es mostra a continuació, has de completar dos passos; al primer, introdueix el nom i el codi i, al segon, ubica el nou element dins de l'estructura. No oblidis fer clic a Afegir per finalitzar aquest procés, que és el mateix per als tres conceptes descrits en la present secció: 

Editar àrees/competències/coneixements

1. Per posar en marxa aquesta funcionalitat, només has de marcar la casella de la fila corresponent i fer clic al botó Editar, situat a la barra d'eines.
2. Si optes per editar àrees, les seccions que pots canviar són Informació general i els nivells (editar i esborrar); aquests últims s'aplicaran a totes les competències per sota de l'àrea i de totes les subàrees que no tinguin nivells propis definits.
3. En el cas de competències/coneixements, pots desenvolupar informació general, nivells, indicadors (en cas d'utilitzar-los en un futur qüestionari, de manera opcional) i llocs genèrics (és a dir, a quina part de l'estructura organitzativa es van a associar):

Altres funcionalitats

1. Igualment, existeixen altres opcions interessants a la barra d'eines, com són Duplicar àrea i Passar a històric. 
2. Si optes per la primera, hauràs de completar, a la finestra modal emergent, els dos passos que se't presenten. Observa que, al primer, tens la possibilitat de duplicar no només l'àrea en si, sinó també tot el que conté. Si decideixes emprar la segona, l'element (o elements, ja que pots passar a històric diversos a la vegada) desapareixerà de la llista i dels llocs genèrics associats (en estructura), però no dels qüestionaris que s'hagin creat anteriorment. Tingues en compte, a més, que si utilitzes l'opció de passar en bloc, o massivament, l'usuari podrà emprar el Centre d'importacions per generar un nou catàleg: 
   

Nota: El que es defineix en competències i coneixements pot ser el mateix però, a l'hora de crear qüestionaris d'avaluació, apareixerà de forma separada, afectant aquest fet a la manera d'extreure conclusions i resultats.

A més, disposes d'un glossari de termes útils en aquest enllaç.