Mettre à jour le profil de compétences

Modifié le Mer, 4 Févr. à 8:59 H

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Administrateur.

Permet de découvrir et de connaître les aptitudes d'un employé en détail. Découvrez ces conseils pratiques pour en savoir plus sur le sujet.

Dans cet article, vous trouverez :

Consolidation des compétences et profil de compétences

Dans le hub Configuration, dirigez-vous vers le chemin suivant : Développement > Périodes d'évaluation
Sur l'écran suivant, sélectionnez une période parmi celles proposées dans la liste, en cochant la case correspondante ou en cliquant sur son nom (vous pouvez également Ajouter une période, à l'aide du bouton correspondant) et, ensuite, cliquez sur Modifier la période
Dans la fiche de la période, allez à l'élément de menu Processus. Si des processus (employés) dont les consolidations n'ont pas encore été transférées à leur profil de compétences (fiche d'employé) sont présents, l'administrateur verra une alerte jaune en haut de l'écran, soulignant ce fait :
Cliquez sur le texte souligné pour accéder à la fenêtre modale latérale, Mettre à jour les profils de compétences, pour sélectionner uniquement les employés synchronisables (qui ne seront pas tous ceux de la liste précédente, seulement ceux dont le profil de compétences est consolidé). Notez que cette action est irréversible ; une fois que vous appuyez sur Mettre à jour, il ne sera pas possible de revenir à l'état précédent du profil de compétences dans la fiche de l'employé.
Maintenant, allez à Organisation et personnes > Personnes > Entreprise > Employés. Ensuite, double-cliquez sur l'employé dont les compétences sont mises à jour ; si nécessaire, utilisez les options de filtrage à droite de l'écran.
Dans les éléments de menu, allez à Développement > Profil de compétences. Maintenant, vous avez devant vous deux tableaux. Le premier, Compétences/Connaissances évaluées, montre celles dont la valeur est synchronisée/mise à jour depuis les processus de la période (configuration). Ces compétences ne peuvent pas être modifiées, elles sont en lecture seule et n'ont pas d'historique. Le second tableau, Compétence/Connaissances personnalisées, permet d'ajouter des compétences personnalisées, différentes de celles du premier tableau. Pour les ajouter, cliquez sur le bouton Ajouter, dans sa barre d'outils correspondante, suivez les étapes proposées et appuyez sur Enregistrer, pour consolider vos préférences.
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Note : Si une compétence est encadrée dans le second tableau et, à un moment donné, est évaluée, consolidée et synchronisée durant une période, elle sera automatiquement transférée au premier tableau, et retirée du second (Connaissances personnalisées).
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Vidéo du processus

Des doutes ? Jetez un œil à cet espace informatif bref :

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Créer une période

De plus, vous avez à disposition un glossaire de termes utiles. Pour y accéder, il vous suffit de cliquer sur ce lien.