Crear acción formativa

Importante: este artículo está dirigido a usuarios de Endalia HR con perfil de Administrador.

La primera parte de la enseñanza de un empleado consiste en gestionar los conocimientos adaptados a  sus necesidades y a las de la empresa. Aquí te enseñamos a dar este primer paso con el mínimo esfuerzo.

En este artículo mostramos:

• Crear acción formativa
• Vídeo del proceso

Crear acción formativa

1. Dentro del hub Desempeño y talento, dirígete al módulo Formación > Compañía > Monitorización > Acciones formativas

2. En la pantalla que se te presenta a continuación, tienes, además de las opciones de filtrado, siempre presentes, una serie de pestañas que te muestran los distintos estados de las acciones formativas, que puedes editar, duplicar, cambiar a solicitable, o eliminar. Emplea estos botones para gestionar estas acciones a tu gusto.
3. Para generar una nueva acción formativa, debes hacer clic en el botón Crear acción formativa, habilitado a tal efecto en la parte superior izquierda de la pantalla. 
4. Seguidamente, dispones de un proceso tunelizado, o stepper, que consta de seis pasos.
5. En el primer paso, debes rellenar los campos obligatorios de la acción formativa, además de toda la información adicional que desees incluir. Ten presente que no se pueden crear acciones formativas a pasado, y que la fecha limite de solicitud tiene que ser anterior a la fecha de inicio. Haz clic en Siguiente
6. En el segundo paso, debes decidir si la acción es bonificable; si lo es, deberás rellenar todos los campos obligatorios para pasar de fase; si no lo es, solo tienes que seleccionar el empleado proveedor, y ya puedes hacer clic en Siguiente.
7. En la tercera fase, deberás asignar un número de sesiones a la acción formativa, de forma opcional. Para agregarlas, haz clic en el botón Añadir sesiones  y, en la ventana modal, completa los campos pertinentes antes de pulsar Añadir. En caso de que no quieras agregar sesiones, simplemente haz clic en Siguiente, en este paso del proceso.
8. El nuevo paso del proceso, Participantes, te permite seleccionar uno o varios a los que vincular la acción formativa. El filtro avanzado de empleados te permitirá realizar tus búsquedas de una manera más precisa y concreta. De nuevo, como siempre, haz clic en Siguiente
9. El Resumen te ofrece una recopilación de todas las selecciones realizadas en las fases anteriores de este proceso tunelizado que vienes realizando. En caso de que toda la información sea correcta (recuerda que, en todas las fases del proceso, puedes emplear el botón Anterior, para volver sobre tus pasos), haz clic en Crear acción formativa
10. ¡Plan de acción creado con éxito! Ahora puedes volver, con el botón correspondiente, a la ficha de la acción, que también aparecerá en la pantalla principal de este artículo, es decir, tras completar el paso 1, en la pestaña Borrador.

Nota: La acción formativa siempre se guardará en estado Borrador.

Vídeo del proceso

¿Tienes dudas? Entonces, echa un ojo a la siguiente píldora informativa:

¿Aún con dudas? Consulta a los siguientes artículos relacionados:

• Duplicar una acción formativa
• Gestionar asistencia de participantes