Permisos no retribuïts

Modificat el Dc, 4 Febr. a les 9:18 AM

Important: aquest article està dirigit a usuaris d’Endalia HR amb perfil d’Administrador.

Permeten a l'empleat absentar-se de la seva feina per un període de temps determinat, sense dret a retribució econòmica. Fes un cop d'ull a les següents línies per conèixer-ho tot sobre aquest tipus de sol·licitud.

En aquest article:

Permisos no retribuïts

  1. Dins del hub Nòmina, fes clic a Nòmines > Incidències de nòmina > Permisos i ITs
  2. En aquesta primera pantalla disposes, a la part superior, d'una relació dels tipus de permisos, així com del nombre de treballadors que els han sol·licitat. Tingues en compte que aquest gràfic només fa referència al mes en curs, de manera que, si desitges veure altres dades, hauràs d'introduir-les als filtres corresponents, situats a la part dreta de la pantalla. 
  3. Si vols afegir un nou permís no retribuït, fes clic al botó corresponent (+) de la barra d'eines, dins de la pestanya Permisos no retribuïts. A la finestra modal lateral que apareix a continuació, disposes dels següents camps a omplir, alguns de forma obligatòria (*): 
    • Empleat: el cercador et permet seleccionar el treballador, per assignar-li un permís sense remuneració.
    • Data inici/fi: pots especificar els rangs temporals d'inici i final del permís no retribuït.
    • Observacions: comentaris addicionals. És l'últim camp d'aquesta finestra modal; no oblidis fer clic al botó Afegir, per fer efectives les teves preferències i sumar el nom de l'empleat a la llista de la pantalla principal: 

Vídeo del procés

Aquí tens el resum d'aquesta senzilla funcionalitat:

Encara tens dubtes? Fes un cop d'ull als següents articles relacionats:

A més, pots visualitzar el nostre glossari, disponible en aquest enllaç.


T'ha resultat útil aquest article?

Genial!

Gràcies pels teus comentaris

Sentim que no t'hàgim pogut ajudar

Gràcies pels teus comentaris

Explica'ns com podem millorar aquest article!

Selecciona almenys un dels motius
La verificació de CAPTCHA és obligatòria.

Comentaris enviats

T'agraïm el teu esforç i intentarem arreglar l'article