Important: aquest article està dirigit a usuaris d'Endalia HR amb perfil d'Administrador.
En ocasions, els permisos adquireixen el caràcter de sancions disciplinàries per a l'empleat, per diferents motius, que es tradueixen en exoneracions relatives a treballar i percebre el seu salari. Com en altres ocasions, aquestes circumstàncies també quedaran reflectides en el programa de gestió.
Aquí trobaràs:
Suspensions d'ocupació i sou
- Dins del hub Nòmina, fes clic a Nòmines > Incidències de nòmina > Permisos i ITs
- En aquesta primera pantalla disposes, a la part superior, d'una relació dels tipus de permisos, així com del nombre de treballadors que els han sol·licitat. Tingues en compte que aquesta gràfica només fa referència al mes en curs, per tant, si vols veure altres dades, hauràs d'introduir-les als filtres corresponents, situats a la part dreta de la pantalla.
- A la meitat inferior, apareix representada una completa llista dels treballadors amb data d'inici i fi de la suspensió, etc. Com és habitual, pots fer ús de la selecció de l'empleat i dels botons de la barra d'eines per editar o eliminar la seva fitxa.
- Per afegir suspensions d'ocupació i sou, fes clic al botó corresponent de la barra d'eines, a la pestanya Suspensions d'ocupació i sou. A la finestra modal lateral que apareix a continuació, disposes dels següents camps per emplenar, alguns de manera obligatòria (*):

- Empleat: el cercador et permet seleccionar, de forma directa, al treballador.
- Data inici/fi: pots especificar els rangs temporals d'inici i fi de la suspensió.
- Observacions: comentaris addicionals. És l'últim camp d'aquesta finestra modal; no oblidis fer clic al botó Afegir, per fer efectives les teves preferències i sumar el nom de l'empleat a la llista de la pantalla principal:

Vídeo del procés
Aquí tens el resum d'aquesta senzilla funcionalitat:
Pren un cop d'ull als següents articles relacionats per saber-ne més:
A més, pots visualitzar el nostre glossari, disponible en aquest enllaç.
T'ha resultat útil aquest article?
Genial!
Gràcies pels teus comentaris
Sentim que no t'hàgim pogut ajudar
Gràcies pels teus comentaris
Comentaris enviats
T'agraïm el teu esforç i intentarem arreglar l'article