Congés non rémunérés

Modifié le Mer, 4 Févr. à 9:18 H

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Administrateur.

Ils permettent à l'employé de s'absenter de son travail pour une période de temps déterminée, sans droit à une rémunération économique. Jetez un œil aux lignes suivantes pour tout savoir sur ce type de demande.

Dans le hub Paie, cliquez sur Paies > Incidents de paie > Congés et ITs
Dans cet écran initial, en haut, vous disposez d'une liste des types de congés, ainsi que du nombre de travailleurs qui les ont demandés. Notez que ce graphique ne fait référence qu'au mois en cours, donc, si vous souhaitez voir d'autres données, vous devrez les entrer dans les filtres correspondants situés à droite de l'écran.
Si vous souhaitez ajouter un nouveau congé non rémunéré, cliquez sur le bouton correspondant (+) de la barre d'outils, dans l'onglet Congés non rémunérés. Dans la fenêtre modale latérale qui apparaît ensuite, vous disposez des champs suivants à remplir, certains de manière obligatoire (*):
- Employé: le moteur de recherche vous permet de sélectionner le travailleur, afin d'attribuer un congé sans rémunération.
- Date de début/fin: vous pouvez spécifier les plages horaires de début et de fin du congé non rémunéré.
- Observations: commentaires additionnels. C'est le dernier champ de cette fenêtre modale ; n'oubliez pas de cliquer sur le bouton Ajouter, pour rendre vos préférences effectives et ajouter le nom de l'employé à la liste de l'écran principal :

Voici le résumé de cette fonctionnalité simple :

Vous avez encore des doutes? Consultez les articles connexes suivants :

De plus, vous pouvez consulter notre glossaire, disponible à ce lien.