Suspensions d'emploi et salaire

Modifié le Mer, 4 Févr. à 9:18 H

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Parfois, les autorisations prennent le caractère de sanctions disciplinaires pour l'employé, pour diverses raisons, qui se traduisent par des éxonérations relatives au travail et à la réception de leur salaire. Comme à d'autres occasions, ces circonstances seront également reflétées dans le programme de gestion.

Dans le hub Paie, cliquez sur Payslips > Incidents de paie > Permis et ITs
Sur cet écran de première vu, en haut, vous disposez d'une liste des types de permis et du nombre de travailleurs qui les ont demandés. Notez que ce graphique ne se réfère qu'au mois en cours, donc si vous souhaitez voir d'autres données, vous devrez les saisir dans les filtres correspondants à droite de l'écran.
Dans la moitié inférieure, apparaît une liste complète des travailleurs avec les dates de début et de fin de la suspension, etc. Comme d'habitude, vous pouvez utiliser la sélection de l'employé et les boutons de la barre d'outils pour modifier ou supprimer son dossier.
Pour ajouter des suspensions d'emploi et salaire, cliquez sur le bouton correspondant de la barre d'outils, dans l'onglet Suspensions d'emploi et salaire. Dans la fenêtre modale latérale qui apparaît ensuite, vous disposez des champs suivants à remplir, dont certains de façon obligatoire (*):
- Employé : le moteur de recherche vous permet de sélectionner directement le travailleur.
- Début/fin de date: vous pouvez spécifier les plages temporelles de début et de fin de la suspension.
- Observations: commentaires supplémentaires. C'est le dernier champ de cette fenêtre modale; n'oubliez pas de cliquer sur le bouton Ajouter, pour rendre vos préférences effectives et ajouter le nom de l'employé à la liste sur l'écran principal :

Voici le résumé de cette simple fonctionnalité :

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De plus, vous pouvez consulter notre glossaire, disponible sur ce lien.