Générer le modèle CRA

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Administrateur.

Le gouvernement définit ce concept comme "l'ensemble des montants des rémunérations, monétaires ou en nature, versés par les employeurs à leurs travailleurs indépendamment de leur inclusion ou non dans la base de cotisation et même si des bases uniques s'appliquent, classés par concepts rémunératoires". Et notre objectif est que vous puissiez les gérer.

Dans cet article, vous trouverez :

• Générer le modèle CRA (concepts rémunératoires versés)
• Vidéo du processus

Générer le modèle CRA (concepts rémunératoires versés)

1. Dans le hub Paie, cliquez sur Paies > Paies > Sécurité sociale > Modèle CRA

2. Sur cet écran, vous disposez d'une liste des modèles CRA avec les entreprises correspondantes, l'état, les dates de création, etc. Sachez que, comme dans d'autres domaines de ce module, vous disposez de différents boutons dans la barre d'outils pour effectuer des actions. Sélectionnez la case appropriée ou cliquez sur l'entreprise correspondante pour pouvoir passer à soumis, modifier, télécharger le fichier ou supprimer 
3. Si vous souhaitez ajouter un nouveau modèle CRA, cliquez sur le bouton prévu à cet effet, également situé dans la barre d'outils (+). Ensuite, remplissez les champs suivants de la fenêtre modale :

• Année : par défaut, l'année en cours est affichée.
• Mois : le système, selon la loi, présente par défaut le mois précédent, c'est-à-dire celui où le modèle CRA est présenté. 
• Entreprise : sélectionnez, à l'aide du bouton Ajouter entreprise, l'entreprise associée.

Enfin, n'oubliez pas de cliquer sur Générer, pour ajouter un modèle CRA à la liste de l'écran principal de cette fonctionnalité. Encore une fois, en sélectionnant le nouveau modèle et en utilisant le bouton Modifier dans la barre d'outils, vous pourrez accéder à sa fiche, ajouter des employés au modèle et le valider via le bouton correspondant : 

Vidéo du processus

Nous vous montrons cette fonctionnalité, en quelques secondes :

Si vous avez des doutes, vous pouvez jeter un coup d'œil à notre glossaire, disponible sur ce lien.