Créer des catégories salariales

Modifié le  Mer, 4 Févr. à 9:02 H

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Administrateur. Les catégories salariales seront toujours associées à une convention.

Avec cette fonctionnalité, vous pourrez définir les salaires correspondant à chaque poste en fonction des compétences, de l'expérience, des années dans l'entreprise, etc. Suivez ces étapes pour les gérer avec le plus grand confort.

Dans cet article:

Créer des catégories salariales

  1. Dans le hub Configuration, cliquez sur Personnes > Paramètres du module

  2. Maintenant, dans la section Catégories professionnelles, vous pouvez voir une liste de celles-ci. Pour en créer une nouvelle, cliquez sur le bouton Ajouter un paramètre, situé dans la barre d'outils. Dans la fenêtre modale latérale, remplissez les informations obligatoires et optionnelles (si applicables) avant de cliquer sur Ajouter 
  3. Pour gérer la nouvelle catégorie, accédez à Configuration > Paies > Conventions 
  4. Dans la liste affichée à l'écran, sélectionnez-en un à l'aide de la case correspondante et cliquez sur Modifier, bouton que vous trouverez dans la barre d'outils.
  5.  Dans la section Catégories salariales, cliquez sur le bouton Ajouter. Remplissez les champs de la fenêtre modale et, à nouveau, Ajouter 
  6. Enfin, accédez au prochain élément de menu de la convention, appelé Tableau salarial et à nouveau, via le bouton Ajouter, sélectionnez Ajouter catégorie. Dans la fenêtre modale, sélectionnez la nouvelle catégorie que vous venez de créer et, à nouveau, terminez par Ajouter. Maintenant, dans la section tableau salarial, votre catégorie apparaît dans la liste, que vous pouvez modifier avec le bouton correspondant de la barre d'outils, qui vous permettra de saisir le salaire de base, le solde de la convention, etc. N'oubliez pas de cliquer sur Enregistrer pour rendre vos préférences effectives : 

Vidéo du processus

Vous avez encore des doutes? Consultez les articles connexes suivants :

Pour compléter les informations, consultez notre glossaire ici.



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