Ajouter des accords

Modifié le Mer, 4 Févr. à 9:01 H

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Administrateur.

Dans le monde du travail et, en particulier dans les RH. HH., les accords ont une importance capitale, car ils régissent les conditions de travail d'un secteur spécifique. Grâce à notre système, apprendre à les gérer et les suivre est maintenant plus facile que jamais. Jetez un coup d'œil pour en savoir plus !

Ajouter des accords

Dans le hub Configuration, cliquez sur Gérer les paies > Accords
Ensuite, vous avez la liste des accords disponibles. Comme d'autres fois, la barre d'outils vous permettra d'effectuer diverses actions (Mettre à jour, Exporter vers Excel,,Changer l'état, etc.).
En cas d'ajout d'un accord, cliquez sur le bouton correspondant, également situé dans la barre d'outils, (Ajouter un accord). Dans la fenêtre modale qui vous est présentée, vous devez remplir les champs avec les informations requises et, enfin, cliquer sur Accepter. Le système vous redirigera automatiquement vers le formulaire complet de l'accord, divisé en les éléments de menu suivants :

Informations générales: cette section vous permet de saisir des informations principales, ainsi que le calcul sur la typologie de paiement et cotisation. N'oubliez pas de cliquer sur Sauvegarder les modifications pour finaliser vos préférences.
Catégories salariales: ici, vous avez la possibilité de choisir une catégorie de la liste, ou d'ajouter un nouveau niveau de rémunération pour les différents postes de travail d'une entreprise, via le bouton ajouter (+). Si vous optez pour cette option, remplissez les champs avec des informations sur les horaires et les vacances, puis cliquez sur Ajouter. À présent, la nouvelle catégorie apparaît dans la liste de l'écran principal.
Table de salaire: cet élément de menu vous permet de saisir le salaire brut des employés appartenant à une catégorie spécifique, que vous pouvez choisir parmi la liste proposée, ou l'ajouter via le bouton correspondant de la barre d'outils. Si vous choisissez cette deuxième option, sélectionnez la catégorie dans la liste que vous propose la fenêtre latérale modale, puis cliquez sur Ajouter. Vous pouvez maintenant l'éditer avec le bouton dédié à cet effet, en ajoutant d'abord le salaire de base, puis les concepts que vous souhaitez, ensuite (bouton Ajouter + Ajouter concept), qui apparaîtront dans la liste de cet élément de menu.
Paiements supplémentaires : comme son nom l'indique, il s'agit d'une rémunération supplémentaire au salaire de base perçue par un travailleur. Cliquez sur le bouton Ajouter, en haut à gauche de l'écran, pour ajouter ce concept.
Comportement des concepts spéciaux: s'il y en a, avec concept et type de concept inclus. N'oubliez pas qu'ils peuvent être supprimés, édités et ajoutés à tout moment, avec les boutons de la barre d'outils sur l'écran principal de cet élément de menu.
Antiquités: pour ajouter une rémunération par accord et par temps que l'employé passe dans l'entreprise.
Complément IT: pour ajouter une somme d'argent en cas d'incapacité temporaire :
Types d'absentéisme: pour établir cette typologie dans l'accord.

Vidéo de la fonctionnalité

Si ces concepts ne vous sont pas encore clairs, regardez ce bref résumé vidéo :

Vous avez encore des doutes? Consultez les articles suivants connexes :

En outre, vous pouvez consulter notre glossaire, disponible sur ce lien.