Configuración y modificación de paga extra

Modificado el Thu, 13 Jun 2024 a las 03:21 PM

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Se trata de una remuneración adicional que se abona al trabajador en España y, como tantos otros procesos, debe estar debidamente regulada y gestionada; aquí tienes unas notas para entender esta funcionalidad.

En este artículo:

Configuración y modificación de paga extra
Vídeo del proceso

Configuración y modificación de paga extra

Dentro del hub Configuración, dirígete a Nóminas > Convenios
En la pantalla que se te presenta a continuación, dispones de un listado de convenios. Selecciona uno de entre la lista y haz clic en Editar, botón situado en la barra de herramientas.
Ahora, puedes ver la ficha del convenio que acabas de seleccionar. En los ítems de menú de la ficha, selecciona Paga extra. En la sección del mismo nombre, puedes ver las distintas pagas extra generadas, que puedes editar o eliminar mediante los botones correspondientes, situados en la parte derecha de cada paga específica.
Si deseas añadir una paga extra, haz clic en el botón destinado a tal efecto. En la ventana modal lateral que se te presenta a continuación, debes rellenar los siguientes campos, para completar la acción:

Nombre de la paga extra: escribe al menos tres caracteres para que el sistema te ofrezca un listado.
Modo de pago: puede ser prorrateada o no prorrateada.
Modo de aplicación: mediante importe fijo o conceptos. Si eliges la segunda opción, deberás especificar el número de pagas y, como opción, el concepto asociado.

Por último, haz clic en Añadir, para incluirla en la lista de la ficha de convenio.

Nota: El modo de pago "no prorrateado" implica especificar, además, día, mes y duración del devengo, el mes de pago y si se va abonar dentro o fuera del periodo.

Vídeo del proceso

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