Attribuer un niveau salarial à un employé

Modifié le Mer, 4 Févr. à 8:56 H

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Une fois les deux étapes précédentes (Créer niveau salarial et Gérer les variations) effectuées, l'étape suivante consiste à attribuer la tranche salariale aux employés. Suivez ces étapes simples pour tirer le meilleur parti de cette fonctionnalité que le logiciel vous offre.

Dans cet article:

Attribuer un niveau salarial à un employé
Vidéo du processus

Attribuer un niveau salarial à un employé

Dans le hub Organisation et personnes, allez à Compagnie > Employés
Sur l'écran qui vous est présenté, choisissez un employé et accédez à son dossier en double-cliquant sur la ligne correspondante ou en utilisant le bouton Éditer, que vous trouverez dans la barre d'outils.
Dans le dossier de l'employé, allez à l'onglet Information organisationnelle >Informations professionnelles. Dans cette dernière section, vous trouverez le menu déroulant Niveau; cliquez dessus, et dans la fenêtre modale qui s'affiche, Enregistrement des variations, choisissez la valeur et le début de variation souhaités. N'oubliez pas de cliquer sur Sauvegarder d'abord, puis sur Enregistrer les modifications pour appliquer vos préférences :

Note : Ce processus ne peut être effectué que individuellement pour chaque employé, et non en bloc. Rappelez-vous que cet article se réfère à la deuxième étape de la séquence Créer niveau salarial > Gérer les variations > Attribuer un niveau salarial à un employé. Consultez tous les articles de ce module pour en savoir plus sur ces fonctionnalités.

Vidéo du processus

Nous vous le montrons rapidement :

Enfin, les articles suivants sont à votre disposition :

De plus, vous disposez d'un glossaire de termes dans le lien suivant lien.