Grèves

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L'article 28 de la Constitution espagnole de 1978 prévoit le droit des travailleurs à cesser collectivement le travail ; maintenant, notre logiciel vous permet de paramétrer et de gérer le suivi et d'autres variables, grâce à cette fonctionnalité intéressante.

Cet article contient :

• Grèves
• Vidéo du processus

Grèves

1. Dans le hub Paie, cliquez sur Paies  > Incidents de paie > Congés et ITs
2. Sur ce premier écran, vous avez en haut une liste des types de congés, ainsi que le nombre de travailleurs qui les ont demandés. Notez que ce graphique ne fait référence qu'au mois en cours ; si vous souhaitez voir d'autres données, vous devrez les entrer dans les filtres correspondants, situés à droite de l'écran. 
3. Dans la moitié inférieure, une liste complète des travailleurs avec date de début et fin de la grève, pourcentage de la journée couverte, etc., est représentée. Comme d'habitude, vous pouvez utiliser la sélection de l'employé et les boutons de la barre d'outils pour modifier ou supprimer son dossier.
4. Pour ajouter une relation entre les travailleurs et la grève, cliquez sur le bouton correspondant de la barre d'outils, sous l'onglet Grèves. Dans la fenêtre modale latérale qui apparaît ensuite, vous avez les champs suivants à remplir, certains étant obligatoires (*): 
   • Employé : le chercheur vous permet de sélectionner directement le travailleur.
   • Date début/fin : vous pouvez spécifier les plages de temps de début et de fin de la grève
   • % de la grève : dans le cas où l'employé participe totalement ou partiellement.
   • Observations : commentaires additionnels. C'est le dernier champ de cette fenêtre modale ; n'oubliez pas de cliquer sur le bouton Ajouter, pour rendre vos préférences effectives et ajouter le nom de l'employé à la liste de l'écran principal: 

Vidéo du processus

Voici le résumé de cette fonctionnalité simple :

Consultez les articles connexes suivants pour en savoir plus :

• Naissance et soins des enfants
• Congés non rémunérés
• Incapacité temporaire
• Suspensions d'emploi et de salaire

De plus, vous pouvez visualiser notre glossaire, disponible sur ce lien.