Nous avons une nouvelle page d'accueil !
Nous avons développé une page d'accueil complètement nouvelle, pour que vous ayez les fonctionnalités les plus importantes à un seul clic de distance. Avec un look & feel totalement renouvelé, un widget d'enregistrement de temps pour réaliser votre enregistrement de journée en un seul clic et un tas de nouveautés intéressantes, telles que :
![]() | ![]() | ![]() |
Centre d'aideLe nouveau widget de cette fonctionnalité met à votre disposition une vaste gamme d'articles pour résoudre toutes vos doutes. | HistoiresSi vous utilisez les réseaux sociaux. peu à expliquer ! Anniversaires, anniversaires au sein de l'entreprise… tout dans un format reconnaissable et agréable. | Accès rapideAvec les fonctionnalités les plus fréquentes, pour que vous n'ayez pas à chercher. |
![]() | ![]() | ![]() |
DemandesD'un seul coup d'œil, vous avez toutes les informations à portée de main. | Communication interneCar savoir ce qui se passe dans votre entreprise est un must. | Section des liensPour accéder rapidement et intuitivement à des outils utiles. |
![]() | ![]() | ![]() |
Mon cercleInformations sur les personnes au même niveau ou immédiatement inférieur/supérieur dans l'organigramme. | Canal de dénonciationPour signaler, conformément à la loi, tout comportement anormal dans l'entreprise. | CalendrierTous les événements importants, d'un seul coup d'œil. |
Plus d'informations sur la nouvelle page d'accueil
Communication interne
Maintenant, ce module est plus complet, avec une large variété de fonctionnalités et d'améliorations mises en place, visant à un meilleur fonctionnement et confort pour l'utilisateur. Certaines d'entre elles sont :
![]() | ||
ÉvénementsPour divulguer des informations, contrôler l'assistance, permettre des réactions ou ajouter au calendrier personnel. En savoir plus | NouvellesL'actualité de votre entreprise, toujours à portée de main et de manière très visuelle. Avec une galerie d'images et de vidéos. En savoir plus | Réactions socialesPour interagir avec le contenu, générer des statistiques, etc. |
Plus d'informations sur la communication interne
Vacances et absences
Dans le cadre de notre plan d'amélioration continue, nous avons appliqué des améliorations également dans cet aspect. Nous vous présentons les plus pertinentes :
![]() | ![]() | |
Employés externesIls sont inclus dans les sélecteurs, pour faciliter la gestion des RH. RH. | Prévision des absencesAvec une surveillance quotidienne et des prévisions, pour une meilleure planification. | |
Plus d'informations sur la gestion du temps
Enregistrement du temps
Depuis son entrée en vigueur, là-bas en 2019, il constitue un pilier fondamental dans le contrôle des journées de travail et des bonnes pratiques commerciales. Découvrez quelles améliorations nous avons pour vous :
![]() | ![]() | ![]() |
Widget d'enregistrement du tempsSur la page d'accueil, avec un bouton dédié, pour plus de confort. En savoir plus | Recherche avancée des employésUn filtre concret pour l'atteinte de vos recherches, sur des écrans spécifiques. | Approuver/rejeter la journée (mobile)Permet à l'employé d'avoir des informations supplémentaires relatives à ses demandes. |
Plus d'informations sur la gestion du temps
Organisation et personnes
Le capital humain est l'actif le plus important de toute entreprise; c'est pourquoi, nous mettons tout notre accent sur l'amélioration de ce module, pour le rendre plus accessible et intuitif. Entre autres nouveautés, nous mettons en avant les suivantes :
![]() | ![]() | ![]() |
Actions sur l'employéDans sa fiche, pour pouvoir associer entreprise/centre, un poste ou ajouter un contrat. Nouvelle vue, information unifiée. | Gestion conjointeGestion des variations de l'entreprise, du centre de travail et du compte de cotisation dans une seule section. | Gestion des variationsLes champs relatifs aux informations professionnelles permettent désormais des variations à l'avenir. |
Plus sur Organisation et personnes
Développement
Être capable de évaluer l'évolution et la performance du travail d'un employé est quelque chose d'inherent à toute organisation. Voici les nouveautés :
![]() | ![]() | ![]() |
Nouveau panneauDesign amélioré, plus intuitif, pour gérer les développements. | Consolidation multipleSur un écran unique; permet d'évaluer et de positionner les employés à divers niveaux en fonction des différents postes. En savoir plus | Mise à jour du profil de compétencesPermet de synchroniser les compétences consolidées d'une période et d'en ajouter de nouvelles manuellement. |
Plus sur Performance et talent
Objectifs
La réalisation des objectifs fixés est quelque chose que nous avons tous à l'esprit, à tous les niveaux. Dans une entreprise, les objectifs représentent un progrès et sont le reflet, en dernier ressort, du travail bien fait. C'est pourquoi, il est important d'innover aussi dans ce domaine, qui bénéficie de cette amélioration principale :
Fiche d'objectifsInformations plus claires et visuelles, sections dépliables, messages plus clairs et améliorations dans l'édition de champs. |
En savoir plus sur la Performance et le talent
Dépenses
Nous avons amélioré et élargi les fonctionnalités pour faciliter vos démarches dans ce module :
![]() | |
Fichier PDF dans les factures depuis le webPermet d'importer des factures pour les inclure dans la documentation des dépenses. En savoir plus | |
Plus sur Compensation et avantages
Analytique
Les données les plus pertinentes de votre entreprise, toujours à portée de main :
![]() |
Nouveaux tableaux de bordPlan pour l'égalité, étude des absences et analyse de la répartition. |
Plus sur Rapports et analytique
Gestion et processus
Parce que de nombreuses tâches doivent être réalisées étape par étape ; par conséquent, vous avez maintenant :
![]() |
Modèle 145Vous pouvez maintenant soumettre la demande directement depuis le menu correspondant, avec un bouton spécifique. |
Historique des versions
Vous pouvez consulter toutes les nouvelles dans cet article.
Cet article a-t-il été utile ?
C'est super !
Merci pour votre commentaire
Désolé ! Nous n'avons pas pu vous être utile
Merci pour votre commentaire
Commentaires envoyés
Nous apprécions vos efforts et nous allons corriger l'article
























