Surveillance des primes et des incitations

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Administrateur. Le responsable pourra voir et gérer tous les employés ajoutés à ses adresses.

Intégrez les informations des objectifs pour suivre l'atteinte des primes et des incitations. Calibrez le paiement et exécutez-le de manière intégrée avec le module de paie.

Dans cet article, vous verrez:

• Surveillance des primes et des incitations

Surveillance des primes et des incitations

1. Dans le hub Rémunération et avantages, allez à Rémunération > Rémunération variable > Paiement des primes et incitations
2. Cette première page vous offre diverses informations très utiles sur les adresses ; en haut, vous disposez de données telles que le solde des paiements des primes et incitations, l'état des adresses et les notifications, entre autres. N'oubliez pas que, comme toujours, les options de filtrage vous aideront à affiner les résultats :
3. Dans la partie inférieure de l'écran, vous avez la liste des adresses avec leur état, et l'accès aux employés associés, via le bouton Modifier: 
4. Dans ce nouvel écran, vous avez quelques indicateurs et notifications supplémentaires, bien que la fonctionnalité la plus importante soit de revoir et calibrer le paiement des primes et incitations des employés. Pour ce faire, dans la liste des employés qui vous est présentée, sélectionnez-en un et cliquez sur le bouton Modifier, bouton que vous trouverez dans la barre d'outils. Définissez vos préférences dans la fenêtre modale qui vous est présentée, et n'oubliez pas de cliquer sur Enregistrer, pour rendre vos préférences effectives :  
5. De retour à l'écran des employés, vous pouvez terminer la révision de l'adresse ; de cette manière, elle passera automatiquement de la phase d'exécution à la phase finale ; à partir de ce moment, le responsable ne pourra plus modifier le paiement des employés de ses adresses, mais pourra uniquement accéder à la fiche de révision et de calibrage du paiement en mode "lecture seule" :

Voici ce lien, pour accéder au glossaire des termes.