Asignar un empleado a un puesto

Importante: este artículo está dirigido a usuarios de Endalia HR con perfil de Administrador.

En todas las empresas, cada empleado se integra en uno o varios departamentos, desde los que desempeña su cometido. ¿Quieres saber cómo relacionar personas y puestos? Entonces, sigue leyendo.

En este artículo encontrarás:

• Asignar un empleado a un puesto
• Vídeo del proceso

Asignar un empleado a un puesto

1. Dentro del hub Organización y personas, dirígete al módulo Puestos > Compañía > Estructura organizativa
2. Marca la casilla de la unidad organizativa o puesto en el que quieres incluir a uno o varios empleados, o bien, haz clic en la fila correspondiente. A continuación, pulsa el botón Más opciones situado en la barra de herramientas. Por último, selecciona Asignar empleado a un puesto

   Nota: Alternativamente, puedes marcar la casilla o la fila en la que figura el nombre del empleado, en lugar de las del puesto, y hacer clic en el botón Asignar puesto, también en la barra de herramientas.

3. En la ventana modal Asignar a puesto se muestran dos pasos. Primero, selecciona el trabajador en el árbol ordenado alfabéticamente, o mediante la barra de búsqueda. También puedes filtrar por estado del empleado ( activos, externos o sin puesto). La selección de nombres se muestra en la parte derecha de la pantalla. Haz clic en Siguiente
4. En el segundo paso, deberás introducir la fecha de incorporación del empleado al departamento seleccionado (Inicio variación). Si activas la opción Finalizar puesto/s actual/es, el empleado se integrará en su nuevo cargo, y no conservará el/los anterior/es. Si no la activas, el empleado conservará tanto los cargos antiguos como el nuevo. Además, en Gestión de puestos principales, podrás convertir en principal el puesto seleccionado anteriormente. Por último, haz clic en Añadir para guardar los cambios.

Vídeo del proceso

Aquí tienes el vídeo del proceso completo:

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Si tienes dudas con los términos, echa un vistazo a nuestro glosario en este enlace.