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Los empleados pueden tener uno o varios puestos en la compañía, pero siempre existe uno principal, definitorio. Echa un vistazo a estas líneas para saber más acerca de esta funcionalidad.
En este artículo encontrarás:
Gestión de puestos principales
- Dentro del hub Organización y personas, dirígete al módulo Puestos > Compañía > Estructura organizativa
- Mediante Opciones de filtrado, selecciona el empleado y haz clic en Aplicar filtros. Una vez que el empleado aparezca en el listado, haz doble clic sobre él para acceder a su ficha. Recuerda que también puedes emplear la ruta Organización y personas > Personas > Compañía > Empleados + doble clic sobre el nombre del empleado para visualizar su información.
- Una vez hayas accedido a la ficha del empleado, ve al ítem de menú Información organizativa > Puestos y evolución interna
- En la sección Evolución de puestos ocupados puedes ver y editar el histórico de puestos del empleado, así como comprobar si dichas posiciones son, en el momento presente, cargos que ocupa la persona en la organización, además de añadir observaciones.
- Por último, puedes Añadir nuevos puestos mediante el botón Editar, en la barra de herramientas. En la ventana modal que se te presenta, Asignar empleado a puesto, selecciona uno en el árbol de estructura y haz clic en Siguiente. En el paso 2, indica la fecha de inicio y si se va a convertir en ocupación principal. Consolida el cambio mediante Añadir, y ya podrás verlo reflejado en pantalla.
Nota: Alternativamente, puedes asignar el puesto principal de un empleado desde la Estructura organizativa. Si se cierra la variación de un puesto y queda como histórico no será posible seleccionarlo como principal. Si ese era el puesto principal, cuando se pasa a histórico, EndaliaHR mira si el empleado tiene otro puesto activo y automáticamente lo selecciona como puesto principal. Si ese empleado no tiene más puestos activos, no tendrá puesto principal. Para más información, consulta el siguiente artículo: Asignar un empleado a un puesto
Vídeo del proceso
Aquí tienes el vídeo del proceso completo:
¿Quieres saber más? Consulta los siguientes artículos relacionados:
Si tienes dudas con los términos, echa un vistazo a nuestro glosario en este enlace.
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