Añadir un puesto en estructura

Importante: este artículo está dirigido a usuarios de Endalia HR con perfil de Administrador.

En este artículo aprenderás a incluir un puesto dentro de la estructura organizativa de tu empresa en cuatro sencillos pasos.

En el siguiente artículo encontrarás:

• Añadir un puesto en estructura
• Vídeo del proceso

Añadir un puesto en estructura

1. Dentro del hub Organización y personas, dirígete al módulo Puestos > Compañía > Estructura organizativa. Aquí puedes ver, de un solo vistazo, la jerarquía de puestos de tu empresa.
2. Haz clic en el botón Añadir puesto, que encontrarás en la barra de herramientas.
3. En la ventana modal que sigue se muestra un proceso en dos pasos. A lo largo del primero, debes seleccionar el código y nombre del puesto a incluir en la estructura (obligatorio), si este va a constituir una unidad organizativa (opcional) y especificarla. Haz clic en Siguiente
4. En el segundo paso, deberás ubicar el nuevo puesto dentro de una estructura concreta, bien mediante la barra de búsqueda, bien mediante el árbol de estructura. Por defecto se muestra la casilla Abrir la ficha al terminar. Recuerda pulsar en Guardar cambios cuando hayas terminado de editar la información.

Importante: Ten en cuenta que existen ciertas limitaciones a la hora de añadir puestos en la estructura organizativa:
- No se puede añadir un puesto subordinado con un tipo de unidad organizativa superior al que pertenece (por ejemplo, no es posible crear un departamento por encima de una dirección o área,  ya que estos últimos son jerárquicamente superiores).
- Se puede añadir un puesto si el tipo de unidad organizativa es el mismo (por ejemplo, mover un departamento debajo de otro).

Vídeo del proceso

Todos los pasos, de un solo vistazo:

• Añadir un puesto genérico
• Duplicar un puesto
• Eliminar un puesto/puesto genérico

Si tienes dudas con los términos, echa un vistazo a nuestro glosario en este enlace.