Plan de développement

Modifié le Mer, 4 Févr. à 9:27 H

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Collaborateur.

En tant que collaborateur, il est important d'approuver le plan de développement proposé par le responsable d'équipe. Suivez ces étapes simples pour réaliser correctement cette gestion!

Dans le hub Performance et talent, allez au module Développement > Mon développement professionnel > Mon plan de développement
Sur l'écran qui vous est présenté, cliquez sur votre nom et appuyez sur le bouton Modifier le plan de développement, situé dans la barre d'outils:
Dans la fiche du plan de développement, vous avez différentes sections; veuillez noter que certaines peuvent ne pas être affichées, et que cette fonctionnalité dépendra de la configuration préalable effectuée par l'administrateur. Par exemple, dans la section Compétences à développer, vous pouvez proposer une modification de celles-ci, en plus de justifier ces changements; la deuxième section, Plan d'action, vous permet d'ajouter des actions au plan et de modifier les existantes, tandis que dans le Journal de développement, vous avez un enregistrement de toutes les actions entreprises pendant la période de développement. Remplissez et/ou éditez les champs pertinents dans chaque section et cliquez sur le bouton Donner son accord, que vous trouverez en surbrillance en bleu sur la partie gauche de l'écran, au-dessus des sections. Enfin, dans la fenêtre modale de confirmation, cliquez à nouveau sur Donner son accord, pour avancer le plan de phase et le renvoyer ainsi au responsable, pour des gestions ultérieures:

De plus, vous pouvez consulter notre glossaire, disponible sur ce lien.