Associer des actions de formation à un plan de développement

Modifié le Mer, 4 Févr. à 9:27 H

Important: cet article s'adresse aux utilisateurs d'Endalia HR avec un profil de Responsable.

En tant que manager, cette fonctionnalité vous permet d'associer des actions de formation aux employés grâce au plan de développement des collaborateurs, favorisant ainsi leur croissance professionnelle au sein de l'entreprise.

Dans le hub Performance et talents, dirigez-vous vers le module Développement > Mon équipe > Développement des employés > Plans de développement
Vous pouvez maintenant voir une liste des collaborateurs avec des plans de développement existants et des profils de compétences consolidés. Pour les modifier, cliquez sur le nom ou sur la case correspondante, puis sur Editer le plan de développement, un bouton que, comme d'habitude, vous trouverez dans la barre d'outils :
Maintenant, passez à l'élément de menu Plan d'action, puis immédiatement après, à l'onglet Actions du plan. Dans la section Formation interne, vous avez tout l'apprentissage lié au collaborateur et, à l'intérieur de l' carte, le bouton Modifier. Cliquez dessus :
Dans la fenêtre modale latérale qui vous sera présentée ensuite, associez les actions de formation au plan de développement, à condition que celles-ci soient dans la période de développement, et cliquez sur Enregistrer les modifications, pour les ajouter à la formation interne. Grâce à ces actions, vous pouvez maintenant comparer ce qui a été planifié dans le plan d'action (en termes d'objectifs et d'heures estimées) avec ce que le collaborateur a effectivement réalisé en termes d'actions de formation :

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De plus, vous pouvez consulter notre glossaire, disponible dans ce lien.