Gérer les postes principaux

Modifié le Lun, 26 Janv. à 3:39 H

Important: cet article est destiné aux utilisateurs d'Endalia RH avec un profil Administrateur.

Les employés peuvent avoir un ou plusieurs postes dans l'entreprise, mais il y en a toujours un principal, définitoire. Consultez ces lignes pour en savoir plus sur cette fonctionnalité.

Dans cet article, vous trouverez :

Gestion des postes principaux
Vidéo du processus

Gestion des postes principaux

Dans le hub Organisation et personnes, allez au module Postes > Structure organisationnelle
Utilisez Options de filtrage, sélectionnez l'employé et cliquez sur Appliquer les filtres. Une fois que l'employé apparaît dans la liste, double-cliquez sur lui pour accéder à sa fiche. N'oubliez pas que vous pouvez aussi utiliser l'itinéraire Organisation et personnes > Personnes > Suivi du personnel > Employés + double-clic sur le nom de l'employé pour visualiser ses informations:
Une fois que vous avez accédé à la fiche de l'employé en double-cliquant sur son nom, allez à l'élément de menu Information organisationnelle > Postes et évolution interne:
Dans la section Évolution des postes occupés, vous pouvez voir et modifier l'historique des postes de l'employé, ainsi que vérifier si ces positions sont, à l'heure actuelle, des rôles occupés par la personne dans l'organisation, et ajouter des observations:
Enfin, vous pouvez Ajouter de nouveaux postes à l'aide du bouton Ajouter, dans la barre d'outils. Dans la fenêtre modale qui vous est présentée, Assigner un employé à un poste, sélectionnez-en un dans l'arborescence de structure et cliquez sur Suivant. À l'étape 2, indiquez la date de début et si cela va devenir l'occupation principale. Consolidez le changement à l'aide de Ajouter, et vous pourrez déjà le voir reflété à l'écran:

Remarque : Vous pouvez également assigner le poste principal d'un employé depuis la Structure organisationnelle. 
 Si la variation d'un poste est fermée et devient historique, il ne sera pas possible de le sélectionner comme principal. Si c'était le poste principal, lorsqu'il passe en historique, EndaliaHR vérifie si l'employé a un autre poste actif et le sélectionne automatiquement comme poste principal. Si cet employé n'a pas d'autres postes actifs, il n'aura pas de poste principal. Pour plus d'informations, consultez l'article suivant : Assignation d'un employé à un poste

Vidéo du processus

Voici la vidéo complète du processus :

Voulez-vous en savoir plus ? Consultez les articles connexes suivants :

Si vous avez des doutes sur les termes, consultez notre glossaire sur ce lien.