Gérer la matrice de mérite

Modifié le Mer, 4 Févr. à 8:58 H

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Il constitue l'une des fonctionnalités les plus importantes dans le cadre de la compensation, permettant une évaluation exhaustive de l'évolution d'un employé et de ses capacités. Dans l'article suivant, nous vous expliquons comment le faire de manière simple et rapide.

Dans le hub Configuration, accédez à Compensation et avantages > Périodes de révision salariale
Sur l'écran qui vous est présenté ensuite, sélectionnez une période dans la liste et cliquez sur Modifier la fiche de la période, bouton que vous trouverez dans la barre d'outils.
Sur l'écran suivant, vous pouvez voir diverses sections. Accédez à Définition de la révision salariale pour accéder à la matrice de mérite. Une fois à l'intérieur, vous pouvez modifier directement les valeurs en pourcentage dans le tableau. De plus, en cliquant sur le bouton Modifier de la barre d'outils, vous pouvez modifier une autre série de valeurs, telles que les autorisations pour modifier les valeurs de performance, les niveaux de positionnement, leurs noms, etc.:

Nous vous le montrons rapidement :

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De plus, vous disposez d'un glossaire des termes au lien suivant.